株式会社志村ホンダ販売
シムラホンダハンバイ
株式会社志村ホンダ販売
Ｈｏｎｄａ Ｃａｒｓ 志木
| 業種 |
専門店（自動車関連）
|
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 専門卒・大卒：新車営業職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
専門卒・大卒：新車営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは以下のような人材を求めています。
◎元気と笑顔を忘れず明るい接客ができる方
◎相手の立場になって物事を考えられる方
◎仲間やお客様に喜んでもらえる仕事をしたい方
◎真面目で几帳面に仕事に取り組める方
◎車(特にHonda車)が好きな方
◎子どもと接するのが好きな方
◎お客様との出会いを通じて、仕事の幅を広げたい方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
Honda Cars 志木が大切にしている『 ７つの「あ」 』
１．あいさつ
２．あきらめない
３．相手の立場で考える
４．ありがとう
５．明るく元気に
６．当たり前のことを当たり前に
７．あこがれの存在になれ
◎元気と笑顔を忘れず明るい接客ができる方
◎相手の立場になって物事を考えられる方
◎仲間やお客様に喜んでもらえる仕事をしたい方
◎真面目で几帳面に仕事に取り組める方
◎車(特にHonda車)が好きな方
◎子どもと接するのが好きな方
◎お客様との出会いを通じて、仕事の幅を広げたい方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
Honda Cars 志木が大切にしている『 ７つの「あ」 』
１．あいさつ
２．あきらめない
３．相手の立場で考える
４．ありがとう
５．明るく元気に
６．当たり前のことを当たり前に
７．あこがれの存在になれ
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】新車営業職
先輩から引き継いだ既存のお客様と、新たにご来店された新規のお客様に、新車・中古車のご提案をして頂きます。 また、車輌販売後の点検・車検のご案内等のアフターフォローもして頂きます。 (2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職 ご来店されたお客様の接客応対、電話応対などをして頂きます。 お客様の悩みごとを伺い、最適なご提案及び各部署へのトスをすることも大切な業務です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
埼玉 備考：Honda Cars 志木 （埼玉県志木市中宗岡1-6-13） （県立志木高校近く） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】新車営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：230,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：42,410円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：28,280円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
交通費全額支給、残業手当(早出残業手当あり）、職務手当、家族手当、役付手当、営業手当、専門職手当、資格手当（簿記2級以上、ホンダ営業経理士資格、損害保険募集人資格など） 、業績手当、キャンペーン報奨金、調整手当、兼務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
年1回 備考：（業績、面談による） |
| 賞与 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
年2回 備考：（業績、面談による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職
毎週水曜日＋他月2～3日（交替制） 年間休日：100日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：ホンダ福祉制度、退職金制度 社員旅行 社内レクリエーション 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 【社員優待】 新車・中古車購入、車検・点検等優遇（Honda Cars 志木にて） http://www.hondacars-shiki.co.jp/ ガソリン購入等優遇（出光興産（株）販売店 県内９拠点運営） http://www.simras.com/ ゴルフ練習場優遇（株式会社志木スポーツプラザ ゴルフレンジ運営） http://shikispo.com/ 教育制度：資格取得・各種研修支援 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】新車営業職(2)【正社員】CA（カーライフアドバイザー）・受付、事務職 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2024年1月29日時点）
転勤が無く、地域密着の職場ですので、定着率が高いです。
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| 平均年齢 | 41.0歳（2024年1月29日時点）
毎年新入社員を採用してあります。
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| 研修 | あり：・本田技研工業株式会社での研修（新入社員研修、商品知識、技術知識など）
・自動車販売店協会での研修（接遇研修・講演会など） ・外部研修 （株式会社エフアンドエム、株式会社新規開拓など） ・社内研修（CS勉強会、改善提案勉強会、先輩社員によるOJTなど） |
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| 自己啓発支援 | あり：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング
「SQUETセミナー」 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：洗車検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 33.0時間（2022年度実績）
CA職（15時間）
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
亜細亜大学、跡見学園女子大学、学習院大学、城西大学、多摩大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、武庫川女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
