業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
---|---|
本社 |
東京
|
リクナビ限定情報 |
---|
ITエンジニア職 | 1~5名 |
---|---|
総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 483名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
旭化成グループのシステムをメインにITエンジニアとして携わります。 仕事内容は自社内でのシステム受託開発~運用や配属先企業に出向き システム企画、開発・運用保守を担うなど多様な業務内容がございます。 (2)【正社員】総合職 人材派遣事業や人材紹介事業、人材教育・研修事業、受託事業に携わります。 仕事内容は、法人営業業務(新規顧客開拓、既存深耕)や求職者・派遣スタッフのフォローなどの派遣事業の業務などがございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年9月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
東京 備考:旭化成アミダス社内 または 旭化成グループ内の企業をメインに配属されます。 初期配属エリア:東京 ※転勤の可能性あり(弊社拠点所在地) ※在宅勤務可(就業先制度に準ずる) (2)【正社員】総合職 東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、福岡、大分、宮崎 備考:※転勤の可能性あり(弊社拠点所在地) ※在宅勤務可(就業先制度に準ずる) |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:※勤務形態・勤務時間は就業先により異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【ITエンジニア職】
仕事内容は旭化成グループのシステムをメインにITエンジニアとして携わります。 自社内でのシステム受託開発~運用業務や配属先企業に出向き システム企画、開発・運用保守を担うなど多様な業務内容がございます。 配属先企業に出向く場合は、旭化成グループ内がメインとなります。 仕事内容は配属先企業・部署によって異なります。 ◆システム設計・開発 ◆システム運用・保守 ◆ネットワーク/サーバー運用・監視 ◆情報システム部門での業務(システム企画・運用・ユーザーサポートなど) 【総合職】 人材派遣、人材紹介、採用支援、受託、教育・研修と弊社の主軸となる事業に携わっていただきます。 ◆人材派遣事業の仕事内容 └法人営業業務(新規顧客開拓、既存深耕) └求職者・派遣スタッフのフォローなど ◆人材紹介・採用支援事業の仕事内容 └求人企業の開拓、企画立案、人材ヒアリング・求職者紹介 └求職者への企業紹介、面談・フォローなど ◆受託事業の仕事内容 └旭化成グループ工場勤務スタッフの顧客調整・工程管理 └旭化成グループ等からの受託業務 など ◆教育・研修事業の仕事内容 └研修の企画~運営 └旭化成の研修運営補助など |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
↓ ■適性試験 ↓ ■個別面接 ※事前にエントリーシート(弊社フォーム)・履修履歴データベースの提出要 内容:1対1の個人面接(60分程度) ↓ ■最終面接 内容:個人面接(30~45分程度) ↓ ■内々定 必須提出物:卒業見込み証明、卒業・修了計画書 ※卒業・終了計画書は弊社からお渡しする書類に単位の取得状況を記載いただきます。 ☆選考途中、先輩社員との面談あり。 仕事、企業理解を深めていただきたいと思います! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:239,940円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:239,940円 備考:固定残業代なし:残業代は100%支給する。 以下のように1ヶ月の法定時間外労働時間に応じて、時間外手当を支給する。 1)60時間以下の場合 ・時間単価の125%の時間外手当を支給する。 2)60時間を超える場合 ・時間単価の150%の時間外手当を支給する。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 勤務地手当(地区および扶養の有無により手当額が異なる:東京・大阪の場合:15770円) 資格手当 家族手当(扶養者1人目19750円/人、2人目以降10310円/人、3人目まで支給) 住宅手当/持ち家手当 在宅勤務手当 管理職手当 時間外手当(早出・残業) 休日出勤手当/深夜手当/年末年始特別手当 単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:6月定期昇給 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:12日~20日 ※未使用分は翌年度に繰り越し可、ただし最大20日間で、2年間有効。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇、半日有給休暇、時間単位休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ※就業先により異なる場合があります。 ※特別休暇 …つわり休暇、産前産後休暇 転居休暇、忌引休暇、等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度、兼業・副業制度、確定拠出年金制度、旭化成グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、在宅勤務制度、提携福利厚生サービス、内定者研修、入社後研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職 期間:入社後2か月迄 |
■勤務地
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職 東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、福岡、大分、宮崎 備考:※転勤の可能性あり(弊社拠点所在地) ※在宅勤務可(就業先制度に準ずる) |
|
■勤務時間
(1)【正社員】ITエンジニア職(2)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:試用期間:2か月 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■ITエンジニア職
【内定者研修】 内定式後の6か月間、 ITの基礎知識・思考力などをみにつけるため 集合研修や自宅学習のサポートを実施。 入社後の4月にITエンジニアの登竜門といわれる情報系国家資格の 「基本情報技術者試験」と社内独自のIT基礎技術者試験 「ACE」の 2つの合格を目指します。 【新入社員研修】 4,5月は内定期間から引き続いての資格合格に向けた試験勉強や、 新社会人向けのビジネススキルやビジネスマナーを身に付ける研修、 その他、PC研修等も実施しています。 ■総合職 【内定者研修】 Microsoft Officeの学習(Microsoft Office Specialist取得) プレゼン課題(内定者同士の相互理解/会社理解)に取り組んでいただきます。 【新入社員研修】 入社~4月中旬:社会人基礎力向上のための研修実施 4月下旬~半年間程:配属部場での座学研修、OJT研修(営業同行/打合せ同席) ■職種共通 入社後も引き続き社員のスキルアップのための研修を用意しています。 ・階層別研修 ・次世代研修 ・管理職研修 など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度やTS講座など、旭化成アミダス独自のサポートがあります。
■自己啓発支援制度 【資格取得促進制度】 社内で設定された資格試験に合格した場合、【お祝い金】を支給する制度です。 ※お祝い金:最大20万円 【研修受講支援制度/自己学習支援制度】 会社の業務に関連する社外研修を受講した際や書籍を購入した際の費用補助があります。 ■TS講座 ※ITエンジニア職向け 社員が講師となって開講する、自由参加型の単位制講座です。 TS講座はIT+αのスキルを身に着けた「T字型人材」の育成を目指します。 IT領域以外にも法務・デザイン・金融等…と様々な講座を揃えており、 業務以外の知識を身に付けることで視野の広いエンジニアに近づくことができます! 生放送と録画によるストリーミング受講が可能。好きなタイミング・場所で受講可能です。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2023年度実績)
ITエンジニア職実績
|
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2023年度実績)
ITエンジニア職実績
初年度12日付与 有給取得率:80% |
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
2024年4月より: 就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)
2025年4月より: 敷地内全面禁煙、宴席中禁煙 ※上記は本社の対策となり、対策は配属先によって異なります。 |
---|
【WEB 説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に後日視聴 URL をご案内いたします。 |
---|
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。