旭化成アミダス株式会社
アサヒカセイアミダス
2026

旭化成アミダス株式会社

旭化成株式会社100%出資総合人材サービス会社
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

旭化成アミダスは、人に関わる様々なサービスを提供する旭化成100%出資の総合人材会社です。
弊社のIT事業では、”ITエンジニア派遣”と”システム受託開発/運用”の2軸で旭化成グループをメインとするお客様へ
ITサービスを提供しています。
幅広いIT業務フィールドと内定時期からの充実した研修制度が強味です。
さまざまな領域で活躍できるIT人材の育成に注力し、IT人材不足という社会の課題解決に貢献しています!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

旭化成グループのIT化・DX推進をサポートし社会に貢献する!

旭化成アミダスのIT事業では”ITエンジニア派遣”と”システム受託開発/運用”の2軸で旭化成グループをメインとしたお客様にITサービスを提供しています。そのサービスの内容は、システムを作って納めるプロダクトアウトだけでなく、お客様企業の一員としてシステムの企画~運用までもを任せていただくなど、幅広い角度からお客様に貢献しています。旭化成グループはIT化・DX化を急速に進めており、2021年より3期連続でDX銘柄に選定されています。弊社のITエンジニアは、ユーザー企業・システムインテグレータなどさまざまな業務フィールドで旭化成グループのIT化・DX推進の一助を担っています。

魅力的な人材

”ITだけじゃない”着実に成長できる充実した教育制度

弊社は教育・研修にも力を入れています。内定時期より実施する研修では、IT系国家資格の「基本情報技術者」合格を目指した学習やプログラミングの基礎を学び、それらを研修担当社員や先輩社員が丁寧にサポートいたします。入社後も2か月間の新入社員研修やその後の年次に応じた研修を通し、専門技能を高めていきます。専門分野だけでなく、幅広い知識を持つ「T字型人財」の育成を目指し、IT分野にとどまらない多種多様な講座を用意しています。旭化成アミダスの充実した研修制度を通して、市場価値の高いITエンジニアを目指しませんか?

社風・風土

大手総合化学メーカーの安定した基盤と人を大切にする社風

「人は財産、すべては”人”から」という考えをもつ旭化成グループは「働きやすい環境づくり」に力を入れています。例えば、労働時間のルールが設けられているため、弊社の平均残業時間は15.5時間/月(2022年ITエンジニア職実績)となっており、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境があります!有給休暇取得率も77%と有給休暇を取得しやすい環境もあります。さらに、福利厚生も充実しており、在宅勤務制度やサテライトオフィス、副業・兼業制度も近年導入し、ひとりひとりが自分にあった働き方を選択できる制度環境があります。

会社データ

事業内容 ・人材派遣事業(許可NO:派13-010152)
・有料職業紹介(事業所NO:13-ュ-010210)、
 紹介予定派遣事業
・製造業務請負、各種アウトソーシング事業
・教育研修事業
・ISO認証取得コンサルティング事業
・経営コンサルティング事業
・技術文献翻訳、技術特許情報調査事業
設立 1987年1月9日
資本金 8000万円
※旭化成(株)100%出資
従業員数 671名
売上高 120億円(2022年3月期)
代表者 代表取締役社長 原田 光浩
事業所 東京(本社)、川崎、富士、名古屋、大阪、守山、水島、福岡、宮崎、延岡、大分
「旭化成アミダス」社名の由来 サービス・ソフト化時代の中で
次々と仕事・サービスを 「編み出す」 ことにより
働く人の技術・スキルを「編み出す」
ワンストップとベストマッチによる課題解決を
「編み出す」ことで社会に貢献をしたいという思いが
込められています。
旭化成アミダスのITエンジニア職 「できた」「やった」でとどまらない。

ITエンジニアとして働いていくうえで、「担当システムに関するスキルを身に付ける」
「資格を取得する」等の成果は大切です。
しかし、身に付けることをゴールとせず、それまで身に付けた知識やスキルを使って
どのように成長していくのか、どのようにお客様や社会に貢献していくのかを考えて
いくことができるITエンジニアがこれからのIT業界も支えていくと弊社では考えています。
あなたがこれまでに身につけた能力や知識+ITスキルでいっしょに社会のIT化を支えていきましょう!
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