日軽産業株式会社
ニッケイサンギョウ
2026

日軽産業株式会社

日本軽金属グループ
業種
商社(金属)
建設/金属製品/生命保険
本社
静岡、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【1】積極的な人
  ~自ら立てた目標に向かって粘り強く努力し、実行、見直しができる人~

【2】向上心がある人
  ~常に問題意識をもち業務に取り組む人~

【3】チャレンジ精神のある人
  ~情熱を持って仕事に取り組む人~

【4】協調性がある人
  ~人の意見に耳を傾け、物事を建設的にとらえる人~

【5】創造力のある人
  ~自分の意見や考えを持ち自分の言葉できちんと意見を言える人~

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
営業職・技術職など。転居を伴う可能性あり
応募資格 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  
 北海道、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
 備考:■営業職
本社、東京事務所および各支店、営業所※学部不問
■技術職(建築・設計)※(建築・土木・電気系学部)
東京オフィスまたは本社
勤務時間 (1)【正社員】総合職  
本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
東京・大阪・名古屋等
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
お客様のニーズに応え、最適なアルミニウム素材などを提案し、又、日軽産業独自の技術力を結集したアルミニウム加工品、さらにアルミニウム製品(規格品)の販売をしています。
■技術職
日本軽金属グループの工場の施工管理や修繕等を中心に施工管理・設計を行っています。
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 大学 卒業見込みの方
  月給:228,000円
手当 (1)【正社員】総合職  

 家族手当
 住宅手当
 販売員手当
通勤手当など
昇給 (1)【正社員】総合職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:創立記念日など ※年間休日125日(2019年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度
財形貯蓄制度
借上社宅制度(地域や家族構成によって個人負担額が異なります)
日本軽金属(株)所有の保養所利用制度有り(箱根等)
資格取得報奨金制度
通信教育制度
従業員持株会制度
時間有給制度
フレックスタイム制度
企業型確定拠出年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 12.1年(2023年3月31日時点)
平均年齢 40.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:約2ヵ月程度のビジネスマナー研修・グループ会社全体の総合研修等有り
新入社員フォローアップ研修、管理職研修、営業研修等、フォルトゥナ研修
自己啓発支援 あり:業務に関する資格取得は全額補助、特定の資格に関しては5万円、10万円の報奨金制度有
メンター制度 あり:配属部署若手社員が教育係を担当。
教育進捗状況のレポート報告や教育報告会等有。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
男性は短期間取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【web説明会】 zoom cloud meetings を使用したweb説明会となります。
お気軽にご参加ください。

採用実績校

早稲田大学、立教大学、青山学院大学、明治大学、中央大学、法政大学、成蹊大学、日本大学、専修大学、駒澤大学、獨協大学、明治学院大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、山口大学、鳥取大学、静岡大学、静岡県立大学、近畿大学、東海大学、国学院大学、愛知学院大学、千葉工業大学、佛教大学、広島国際大学、東京経済大学、工学院大学、千葉商科大学、日本福祉大学、横浜商科大学、関東学院大学、帝京大学、九州産業大学、大阪経済大学、桃山学院大学、京都学園大学、静岡文化芸術大学、秋田大学、京都産業大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、その他理系
主な勤務地
北海道、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
総合職は4大卒の募集限定となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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