株式会社米沢牛黄木
ヨネザワギュウオオキ
2026
業種
食品
商社(食料品)/百貨店/外食・レストラン・フードサービス/広告
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
学部卒(東京:法人営業、レストラン、ECマーケター) 1~5名
学部卒(山形:製造、品質管理、レストラン、販売、受注管理、総務、肥育) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

学部卒(東京:法人営業、レストラン、ECマーケター)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

学部卒(山形:製造、品質管理、レストラン、販売、受注管理、総務、肥育)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(時給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用基準】
「当社の理念、価値観に共感し、常に前向きで挑戦できる人」

これが私たちの採用基準です。
弊社では「米沢牛黄木の米沢牛を世界のトップブランド」にするという壮大な目標に向けて、日々邁進しております。
目的としては「日本一立派な食品会社と成ること」
日本一立派とは経営品質のことで、一番お客様から喜ばれ、感謝される会社、社会貢献している会社、社員満足度が高い会社という意味です。
創業1923年、今年で100年を迎える当社ですが、精肉店と牛鍋屋からスタートし、現在では米沢牛の肥育から自社工場内での加工製造、通販・直売店による販売業の他、米沢市内と東京の直営レストランにて飲食業を行う6次産業企業へと変革してまいりました。
その結果、お客様(消費者)への販売において、米沢牛の取り扱い量1位となりました。
また昨年より東京支社(営業拠点)を新設し、米沢牛と米沢牛黄木の魅力の発信を強化する体制づくりを行っております。
創業100年の老舗企業ですが、'伝統の継承'と'革新への挑戦'によって、今日まで至っております。
共に情熱を持って会社を成長させ、一人でも多くの人を幸せにする仲間を募集しています。
日本、山形を代表する食品メーカーとなる道筋を一緒につくり上げましょう。

【成長できる環境】
当社は、共に学び合いながら、会社創りに主体的に参加することで成長を実感したいという方を求めています。
仕事のやり方や管理方法もチームごとに計画を作成し実行する為、若手の裁量も大きくあります。
また、社内勉強会や外部講習も積極的に行い、成長できる機会が多くあります。
当社の考え方に「人が企業」という大事な価値観がございます。
「会社の成長」は「働いている人の成長」なくして存在しないという考え方です。
仕事のスキル面での成長だけでなく、人間としての成長を重要視しています。


【下記の当てはまる方であれば、早くから活躍できます!】
□前向きに挑戦し、PDCAサイクルを徹底して回転させ続けることのできる人
□明るい笑顔で素直な人
□直ぐに行動できる人
□お客様をはじめ、他社の事業や技術、成功・失敗事例から意欲的に学ぶことができる人
□論理思考のできる人
□クリエイティブが好きな人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
法人営業、品質管理、製造加工、ECマーケター、レストラン、受注管理、総務、販売、肥育
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
技術系総合職:品質管理、製造加工、肥育/事務系総合職:レストラン、受注管理、総務、販売
 山形
事務系総合職:法人営業、ECマーケター、レストラン
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:45(休憩:1時間15分)
 備考:職種によって勤務時間は異なります。
職種・仕事内容の詳細 将来の幹部候補生(総合職)として、様々な部門・職種を経験しながら多面的な業務に携わっていただきます。近い将来(2~3年後)、基幹業務を担う中核としての活躍を期待しています。

経営幹部として重要なのは、「視点の高さ」と「視野の広さ」。幅広い業務をこなせて、かつ経営的な観点で判断できる能力です。そのため当社では『ジェネラリスト』人材の育成を重視しています。

米沢牛黄木の「モノづくり」の工程には多彩な仕事があり、ジェネラリストとしてのキャリア開発には最適なフィールドです。

【仕事の領域】
・法人営業
百貨店や商社への営業活動、商品開発・企画提案。
外食や旅館への精肉提案。
・品質管理
食品工場の品質管理マネジメント業務
・製造スタッフ
精肉加工から、ハンバーグ、米飯商品の製品加工・出荷業務、及び商品開発。
・ECマーケター
通販サイトの運営から企画立案
・レストランスタッフ
普段使いから接待、宴会などで利用されるお客さまへの接客、調理。
・店頭スタッフ
本店での店頭販売
・肥育スタッフ
米沢牛の肥育・研究
・総務
経理、労務、法務

【具体的な仕事の例】
・法人営業
商社、百貨店の既存取引先様および新規取引様への商品提案や、展示会などに参加し販路拡大を行って頂くお仕事です。訪問した際は、お客様のニーズを確認し、社内へ情報を持ち帰り新商品開発の発案を行うなど、新商品開発にも携わって頂きます。
・品質管理
自社製品の細菌検査、官能検査から安全安心な商品をお届ける為の製造工程の見直しまで行う、食品企業の用心棒のような大変重要なポジションです。
・ECマーケター
米沢牛黄木の通販サイトの販売促進を担います。戦略立案から実行、検証まで行い、日々PDCAを回し業務に当たります。米沢牛黄木のブランドイメージの構築からお客様との直接の接点となる媒体を運用する為、全ての部署に影響を与えるセクションです。
・レストランスタッフ
自社レストランのスタッフとして働いていただきます。お客様へのおもてなしを行い、非日常の体験をご提供するのがこの仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職:山形勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:181,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:156,000円

  固定残業代/月:25,200円/22時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:190,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:156,200円

  固定残業代/月:34,200円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:194,400円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:159,300円

  固定残業代/月:35,100円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
総合職:東京勤務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

  固定残業代/月:20,000円/14時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:222,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

  固定残業代/月:29,200円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:226,200円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

  固定残業代/月:33,200円/23時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:半期6カ月毎の個人評価制度を基に、次年度の昇給額が確定(3月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:会社の業績及び個人の評価に連動して支給(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 年間休日110日(1カ月休日:8日/法定休日を上回る範囲で設定)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住居手当:一人暮らしの新卒者に対し、月2万円を別途に3年間支給
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 2人
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 9.0年(2024年2月1日時点)
平均年齢 37.0歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:
内定者研修
新入社員研修
交通安全研修
夕方勉強会
経営計画発表会
外部講習(MQ会計、MG研修、リーダーシップ研修etc)
自己啓発支援 あり:
業務IT化に向けた能力向上支援…弊社ではGoogleが提供するビジネスに最適化されたソリューション「G Suite」を使用して、業務IT化を進め、業務効率を上げています。その為「G Suite」に特化した勉強会を、専門講師をお迎えしリモートワークで定期開催しております。
メンター制度 あり:【お世話役制度】
新入社員には1人ずつお世話役がつき、手取り足り業務を教えます。
お世話役になった先輩社員には手当がつきます。
新入社員が何でも聞きやすい環境をつくる制度です。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度なし
制度としてはありませんが、直属上司との面談が毎月1回あるのでその際にいろいろ相談することができます。
社内検定等の制度 なし:制度なし
社内検定の制度はありませんが、お肉検定など外部の検定を受験することは可能です。
また現在採用チームにて制度導入を検討しています。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2021年度実績)
管理職になると計画有給として公休2日と有給5日と合わせて7日連続で消化し、長期休み等を行う制度もございます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 13.0%
(2022年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

諸手当 役職手当
残業手当
通勤手当
住居手当(一人暮らしの新卒者に対し、月2万円を3年間支給)
家族手当
禁煙手当(勤続年数のより年間最高10万円)
※一度もタバコを吸った事がない人にも出ます。
安全運転手当(勤続年数により年間最高6万円)
勉強会参加手当

昇給 年1回(3月)
半期6カ月毎の個人評価制度を基に、次年度の昇給額が確定
賞与 年2回(7月、12月)
会社の業績及び個人の評価に連動して支給
休日休暇 年間休日110日(1カ月休日:8~10日/法定休日を上回る範囲で設定)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔
待遇・福利厚生・社内制度 ■社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
傷害保険

■各種褒賞・表彰制度の充実
・社長賞
・優秀チーム賞
・優秀社員賞
・環境整備賞表彰
・永年勤続表彰
・100回帳表彰

■社内行事
・社員旅行 
・新年会 

採用実績校

山形大学大学院、岩手大学大学院、山形大学、福島大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京農業大学、日本大学、東北学院大学、大東文化大学、桜美林大学、新潟薬科大学、上武大学、福井工業大学、都留文科大学、山形県立米沢女子短期大学、会津大学短期大学部、山形県立農林大学校、山形県立産業技術短期大学校
羽陽学園短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
山形、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
■第二新卒募集■3年以内既卒者も募集。既卒(2021年3月~2023年3月卒) 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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