株式会社アイ・ディ・エイチ

2014年の創業から、私たちは「やりたいことをやろう」をモットーとしてきました。仕事もプライベートも社員全員が”やりたいこと”ができる会社をつくり、社員が幸せになることで社会に幸せの輪を広げていきたいと考えています。そのためのバックアップ体制も会社として最大限に整え、IDHの入社満足度は96%を達成いたしました。「ベストベンチャー100」への5年連続選出や「新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100」2年連続ランクインの実績も、このような当社の風土が評価されたものだと考えています。私たちはこれからも、会社と社員が「WIN-WIN」を超えた「HAPPY-HAPPY」の関係を築けるよう尽力していきます。

IDHでは、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。月の営業日を21日までに設定しているため、営業日が22日以上ある月は最終週の月曜日がお休み。昨年度の年間休日の実績は123日でした。月の平均残業時間は4.47時間と少なく、3年連続で月8時間未満を記録しています。リモート勤務やフレックスタイム制の活用でスケジュール調整が自由にでき、有給休暇も取得しやすい環境です。育休は男女ともに取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しながら長く活躍できるフィールドをご用意しています。また、数年以内の株式上場を目指しているため、一緒に会社を大きく成長させていく「やりがい」も感じていただけるはずです。

当社では、一人ひとりが個人として自立しており、いわゆる「上司と部下のピラミッド構造」は存在しません。余分な管理職を設けず、その分、社員一人ひとりの給与に還元しています。営業・コーディネーター職には活躍に応じてインセンティブを支給しており、未経験入社の20代社員の中には月50万円以上の給与実績もあります。エンジニア職においては取引先との契約内容をオープンにし、案件単価の70％を毎月社員に還元。22卒のエンジニアは新卒2年目で月10万円昇給し、年収は120万円アップを実現しました。このような環境だからこそ、年齢に関係なく活躍することが可能です。あなたもぜひ、積極的に”やりたいこと”にチャレンジしてみてください。