アサヒビール株式会社
アサヒビール
| 業種 |
食品
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 46～50名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
我々は、理念をはじめとしたミッション、ビジョン、バリューに共感して頂ける方を求めています。
アサヒグループの理念：期待超えるおいしさ、楽しい生活文化創造
アサヒビールのビジョン：すべてのお客さまに、最高の明日を。
大切にしている価値観：「挑戦と革新」「最高の品質」「感動の共有」
その上で以下の５つの項目を新卒採用での求めるコンピテンシーとして設定します。
1. 主体性：自ら考え、自ら行動し、新しい価値を作り出す。
2. 突破力：信念を持ち、最後まで徹底的にやり抜く。
3. 内省力：成功・失敗を内省によって、成長に繋げる事ができる。
4. チームワーク：自身の成長と共に、チームへの貢献ができる。
5. 誠実さ：前向き、元気で、素直
ただし、これらすべての項目のすべて平均点の方を求めているわけではありません。
上記５点をベースとしつつも、皆さん一人ひとりの「あなたらしい輝く個性」を求めております。
アサヒグループの理念：期待超えるおいしさ、楽しい生活文化創造
アサヒビールのビジョン：すべてのお客さまに、最高の明日を。
大切にしている価値観：「挑戦と革新」「最高の品質」「感動の共有」
その上で以下の５つの項目を新卒採用での求めるコンピテンシーとして設定します。
1. 主体性：自ら考え、自ら行動し、新しい価値を作り出す。
2. 突破力：信念を持ち、最後まで徹底的にやり抜く。
3. 内省力：成功・失敗を内省によって、成長に繋げる事ができる。
4. チームワーク：自身の成長と共に、チームへの貢献ができる。
5. 誠実さ：前向き、元気で、素直
ただし、これらすべての項目のすべて平均点の方を求めているわけではありません。
上記５点をベースとしつつも、皆さん一人ひとりの「あなたらしい輝く個性」を求めております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系
営業、営業企画、国際、マーケティング、管理部門（人事・経理・総務・物流）等 (2)【正社員】技術系 生産研究部門 生産管理、品質管理、技術開発、原料研究,商品開発・技術開発等の研究開発 等 (3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門 エンジニアリング部門：生産設備の企画・設計・開発・施工管理 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、鹿児島、海外 備考：本社および全国の支社・支店・工場・研究所、 海外事務所（上海、北京、ロサンゼルス、ロンドン他） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
本社・支社・支店 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：フレックスタイム制あり 工場・研究所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | （事務系職種・技術系職種の併願は可能です。文系の方は基本的には事務系職種へのご応募となります。） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会スタート：随時実施（オンライン／対面）
面接スタート：２０２４年４月～ プレエントリー →エントリーシート提出・適性検査受検（エントリーシートのフォームは職種により異なります） →面接数回・試験等 （面接回数・試験内容は職種により異なります。詳しくは弊社HPをご確認ください。） →内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：244,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：259,500円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：244,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
家族手当・通勤手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門
完全週休２日制（土、日曜日） 有給休暇：14日 ※14～20日 休暇制度：慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間123日(2022年実績) リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、アサヒナイスライフ休暇（ボランティア休暇）等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 生産研究部門(3)【正社員】技術系 エンジニアリング部門 期間：入社後 3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.0%
3年以内女性採用割合：38.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.5年（2022年12月31日時点）
アサヒグループ国内主要会社で集計
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| 平均年齢 | 42.9歳（2022年12月31日時点）
アサヒグループ国内主要会社で集計
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| 研修 | あり：◆階層・職能別
新入社員導入研修、フォローアップ研修 新任所属長研修、所属長選択型研修 新任プロデューサー研修 等 ◆自己研鑽補助 eラーニング（Career Palette） スキルマップ（各職種＆各階層のスキルナレッジの可視化ツール） 外部コンテンツ支援（ビジネススクール、オンライン教材等） 資格取得支援制度 商品知識学習支援コンテンツ（アサヒビアカレッジ） ◆キャリア自律研修 アサヒのシゴト人（社内向けシゴト紹介サイト） アサヒサークル マッチ（社員マッチング支援） ◆その他 経営者養成研修（一般社員向け、管理職向け） 部門別研修（営業、生産部門、マーケティング他） グローバル研修（海外現地法人派遣、海外留学、グローバルマーケ等） ＤＸ研修（初学者向け、上級者向け） 新規事業創出プログラム など |
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| 自己啓発支援 | あり：ビジネススキル向上のための研修、通信教育、Career Palette（オリジナルコンテンツやE ラーニング）、社員講師研修、社内外への越境学習（武者修行制度）、スキルアップ休職制度 等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：◆新入社員に対し2名のメンター社員がサポート
◆その他、キャリア・アドバイザー面談 キャリア・アドバイザーが入社2，3 年の社員・その上司と面談 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：◆キャリア自律支援
各世代別にセミナーや面談などを実施 アサヒのシゴト人（社内向けシゴト紹介サイト） アサヒサークル マッチ（社員マッチング支援） ◆上司との１on１面談 目標設定面談／期中・期末面談／キャリアデザイン面談 |
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| 社内検定等の制度 | あり：資格取得支援制度（資格取得を支援することにより、社員のスキルアップと自己研鑽意欲向上をはかり、業務成果の向上と社員のキャリアデザイン実現を支援しており、合格者に対して受験料を支給する制度を設けています）
対象資格（例）ソムリエ、シニアソムリエ、ウイスキーエキスパート、ウイスキープロフェッショナル、中小企業診断士、ビジネス実務法務検定、公認会計士、司法試験、他多数 |
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| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、鹿児島、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※2025年3月卒業見込みの学生 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
