株式会社ハーベス
ハーベス
2026

株式会社ハーベス

特殊潤滑剤メーカー(潤滑剤・コーティング剤などの製造・販売)
業種
化学
本社
埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 1~5名
大学院卒:総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学院卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

特殊潤滑剤、コーティング剤などの企画、開発、製造、販売までを一貫して手がけている当社。私たちの製品は、カメラなどの精密機器やOA機器、スマホやパソコンなどの電子機器、自動車の内装部品や家電製品など、生活の身近なものに採用されているものばかり。ぜひ、私たちと一緒に、人々の生活を支える仕事に取り組んでいきませんか?

<応募資格>
■2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
■文理不問(化学系の学部・学科の方は歓迎します)

<求める人物像>
◎当社のミッションに共感し、主体的に動ける方
当社のミッションは「当社の製品やサービスを通じて世の中を豊かにする」というもの。この思いを胸に、仕事の意義を考え、責任を持って最後まで仕事に取り組める方を歓迎します。

◎チャレンジ精神旺盛な方
お客様の課題やニーズは年々多様化しています。そのため、現状の営業方法や製品の品質に満足することなく、改善活動に積極的に取り組み、積極的な姿勢で仕事に取り組める方を求めています。

◎給与や賞与で頑張りがしっかり還元される環境で働きたい方
当社では「全社の業績がプラスの年には、その利益をしっかりと社員に分配する」という約束を掲げています。「日本一働きやすく働きがいのある中堅企業」を目指し、社員への還元を最優先している環境があるからこそ、安心して働き続けられると思います。

お客さまの期待を超える価値、品質の製品・サービスを提供し、世界に誇れるハーベスクオリティを育てていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
研修後に「法人営業」または「研究開発」に配属となります。「法人営業」はおもに潤滑剤・コーティング剤の営業を担当。「研究開発」は潤滑剤・コーテクング剤の技術開発や新製品開発を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉
 備考:埼玉県さいたま市浦和区常盤9-21-14 パークサイドガクヤビル
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会参加(対面もしくはLIVE配信)
※選考にお進みいただく場合は、エントリーシートをご提出いただきます(後日可)

書類選考(エントリーシート)

一次面接(対面)

適性検査(Web)

二次面接(対面)
※面接交通費の支給あり(当社規定による)

最終選考(対面)
※面接交通費の支給あり(当社規定による)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:225,000円

 備考:支給方法:大学卒、大学院卒ともに14ヶ月分を支給
(12ヶ月+固定賞与2ヶ月分(6月、12月)に1ヶ月ずつ)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円

 時間外手当(全額支給)
通勤交通費支給(月最大3万円)
家賃補助(月最大3万円)35歳まで
営業手当(月4万円)※営業配属の場合
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月(その他、会社業績に応じ業績賞与を支給 3月、9月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)祝日
 年間休日:128日
 有給休暇:5日~10日
 ※入社年10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日休暇・特別休暇(誕生日休暇・サンクス休暇など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援制度
従業員持株会
永年勤続表彰制度
慶弔見舞金制度
再雇用制度
改善提案表彰制度
カーシェアリング制度
フリードリンクバー
飲食費補助制度
サークル制度
育児介護休業制度
退職金制度
社員旅行(5年に1度)
契約リゾート施設あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:新入社員研修2ヶ月~
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年10月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 2人 1人
2020年度 3人 4人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数
平均年齢 44.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:新入社員1人につき年齢の近い先輩が1人サポーターとしてついてフォローします
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、開催1週間前に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

茨城大学大学院、鹿児島大学、北里大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、国際教養大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、東京外国語大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東邦大学大学院、東北大学大学院、日本工業大学大学院、日本獣医生命科学大学大学院、日本大学、三重大学大学院、山形大学大学院、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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