株式会社福山医科
フクヤマイカ
2026
業種
商社(医療機器)
医療機器/医療関連・医療機関/専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

医療・福祉を支える重要な仕事です。知識をつけた分だけ人や社会の役に立てる仕事でもあります。
【求める人物像】
 ・誠実で一つのことに最後まで取り組める方
 ・高い倫理観と責任感を持っている方
 ・コミュニケーション能力に優れている方
 ・常にポジテイブに考えることができる方
 ・目標に対して計画的に取り組める方

【必要資格】  
 ・普通自動車免許(AT限定化) 入社までに取得いただければ大丈夫です。

私たちと一緒に医療現場を支え、人の役に立てる仕事をしてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
医療機関への医療機器及び福祉関連商材の販売
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 千葉、東京、神奈川
 備考:千葉県・東京都・神奈川県にあるいずれかの拠点(希望を考慮して決定)
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:59,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職

 交通費支給(上限あり)・役職手当・時間外手当
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土・日)・祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※会社として取得を推進
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:・年末年始休暇(5日間)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社用車貸与(通勤利用もOK)、社内表彰、インセンティブ(備品販売時に発生)、退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.0年(2023年4月1日時点)
平均年齢 36.0歳(2023年4月1日時点)
60数名の営業員は6割以上が20~30代の社員で構成されています。
研修 あり:新入社員研修、営業能力ステップアップ研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:勤続3年以上の社員は「医療機器の販売及び貸与管理者(営業所管理者)講習」の受講が可能です。
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
外出中でも事務作業をしやすいように、タブレットを支給。営業事務部門を新設したり、場合によっては直行直帰OKにしたり、業務効率を高めるためのさまざまな取り組みを実施。
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
お客様の引継ぎをきちんとしていただければ、自由に有給が取れる環境があります。「有給と定休をつなげて、9連休で海外旅行」など、オフシーズンに格安で旅行を楽しむことも可能です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

芦屋大学、神奈川大学、淑徳大学、城西国際大学、城西大学、専修大学、創価大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京情報大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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