大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機関への医療機器及び福祉関連商材の販売 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、東京、神奈川 備考:千葉県・東京都・神奈川県にあるいずれかの拠点(希望を考慮して決定) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費支給(上限あり)・役職手当・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※会社として取得を推進 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:・年末年始休暇(5日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社用車貸与(通勤利用もOK)、社内表彰、インセンティブ(備品販売時に発生)、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2023年4月1日時点)
60数名の営業員は6割以上が20~30代の社員で構成されています。
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研修 | あり:新入社員研修、営業能力ステップアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:勤続3年以上の社員は「医療機器の販売及び貸与管理者(営業所管理者)講習」の受講が可能です。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績)
外出中でも事務作業をしやすいように、タブレットを支給。営業事務部門を新設したり、場合によっては直行直帰OKにしたり、業務効率を高めるためのさまざまな取り組みを実施。
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績)
お客様の引継ぎをきちんとしていただければ、自由に有給が取れる環境があります。「有給と定休をつなげて、9連休で海外旅行」など、オフシーズンに格安で旅行を楽しむことも可能です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |