中谷エネテック株式会社
ナカタニエネテック
2026

中谷エネテック株式会社

中谷グループ/プラント・エンジニアリング/建設/設備工事
業種
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/石油・石炭/化学
本社
岡山、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(工事施工管理・電気工事施工管理・品質管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(工事施工管理・電気工事施工管理・品質管理)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月
  • エントリーシート
    締切 10月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
◆2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
◆工事施工管理:学部・学科不問、電気工事施工管理: 工・理工学部、品質管理:学部・学科不問

<求める人物>
◎人の役に立つ仕事をしたい方
工事施工管理/電気工事施工管理はプラント/電気設備工事を通じて、品質管理は配管工事の施工品質検査を通じて、エネルギーの安定供給を支え、社会に貢献する仕事です。

◎チャレンジ精神が旺盛な方
1902年に創業以来、時代のニーズに応じて多角的に事業展開を進めてきた当社は今後も進化を続けていきたいと考えています。

◎リーダーシップのある方
顧客と協力会社の意見を取りまとめ、現場を牽引していくことが求められる仕事です。

当社でプラント/電気設備工事、品質管理を通じて、エネルギーの安定供給を支える仕事をしませんか?
当社のさらなる成長のため、一緒にチャレンジしていける方を歓迎します!

募集概要

職種 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
仕事内容 (1)【正社員】工事施工管理
管工事や土木工事に関わる工事計画の立案や見積書の作成、設計業務、協力会社の手配や作業指示、安全管理や品質管理などを担当します。
(2)【正社員】電気工事施工管理
電気工事に関わる工事計画の立案や見積書の作成、設計業務、協力会社の手配や作業指示、安全管理や品質管理などを担当します。
応募資格 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 岡山
 備考:倉敷(工事部門)(品質管理部門)/岡山県倉敷市水島中通3-3-4
倉敷(電気部門)/岡山県倉敷市水島海岸通4-2(ENEOS株式会社水島製油所内)

※川崎市・仙台市への転勤の可能性あり
川崎(営業部・設計チーム)/神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル6F
仙台(東日本工事部)/宮城県仙台市宮城野区港5-1-1(ENEOS株式会社仙台製油所内)
勤務時間 (1)【正社員】工事施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:40~16:40(休憩:1時間)
 備考:※川崎・仙台は8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
(2)【正社員】電気工事施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間)
 備考:※川崎・仙台は8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■作文・適性検査・一次面接

■社長面接

■内々定
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:206,000円(一律手当含む)
  ※基本給:195,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:221,000円(一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:231,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律工事手当:11,000円(固定給に含む)

 役職手当、工事手当、技能手当、免許手当、家族手当、時間外・休日手当、住宅手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 完全週休2日制(土日祝)※祝祭日がある前週の土曜日は出社
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社日から10日付与し、翌年からは1月1日に付与。半日単位で取得可能。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
団体生命保険
レクリエーション(親睦会・納涼ビアパーティーなど)
中谷グループ提携保養施設
独身寮借上制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 8人 4人 50.0%
2020年度 5人 2人 60.0%
(2023年10月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 0人
2021年度 8人 0人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.7年(2023年2月21日時点)
平均年齢 38.4歳(2023年2月21日時点)
研修 あり:入社時研修、OJT教育、ステップアップセミナー、管理職教育、各種安全教育、各種免許講習
自己啓発支援 あり:通信教育制度、資格取得支援制度
メンター制度 あり:メンター (先輩社員) が社会人の先輩としてメンティ (新入社員) の相談相手になり、月1回、1時間程度のメンタリングを行い精神的不安をフォローすることで、新入社員の育成・早期定着化を図る
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、島根大学、就実大学、成蹊大学、崇城大学、第一工業大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、東亜大学、東海大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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