業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/石油・石炭/化学 |
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本社 |
岡山、大阪
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/05/30)
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大学卒(工事施工管理・電気工事施工管理・品質管理) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事施工管理
管工事や土木工事に関わる工事計画の立案や見積書の作成、設計業務、協力会社の手配や作業指示、安全管理や品質管理などを担当します。 (2)【正社員】電気工事施工管理 電気工事に関わる工事計画の立案や見積書の作成、設計業務、協力会社の手配や作業指示、安全管理や品質管理などを担当します。 (3)【正社員】品質管理 ・配管工事の施工品質検査(資材受入、溶接検査、記録作成、検査報告書作成など) ・品質管理全般(新規・定期教育、トラブル分析など) ・ISO9001運用管理 |
応募資格 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
岡山 備考:倉敷(工事部門)(品質管理部門)/岡山県倉敷市水島中通3-3-4 倉敷(電気部門)/岡山県倉敷市水島海岸通4-2(ENEOS株式会社水島製油所内) ※川崎市・仙台市への転勤の可能性あり 川崎(営業部・設計チーム)/神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル6F 仙台(東日本工事部)/宮城県仙台市宮城野区港5-1-1(ENEOS株式会社仙台製油所内) |
勤務時間 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:40~16:40(休憩:1時間) 備考:※川崎・仙台は8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査(SPI3)・一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律工事手当:11,000円(固定給に含む) 役職手当、工事手当、技能手当、免許手当、家族手当、時間外・休日手当、住宅手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理(3)【正社員】品質管理
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社日から10日付与し、翌年からは1月1日に付与。2時間単位で取得可能。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 団体生命保険 レクリエーション(親睦会・納涼ビアパーティーなど) 中谷グループ提携保養施設 独身寮借上制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事施工管理(2)【正社員】電気工事施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】品質管理 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(3)【正社員】品質管理 岡山 備考:倉敷(工事部門)(品質管理部門)/岡山県倉敷市水島中通3-3-4 倉敷(電気部門)/岡山県倉敷市水島海岸通4-2(ENEOS株式会社水島製油所内) ※川崎市・仙台市への転勤の可能性あり 川崎(営業部・設計チーム)/神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 いちご川崎ビル6F 仙台(東日本工事部)/宮城県仙台市宮城野区港5-1-1(ENEOS株式会社仙台製油所内) |
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■勤務時間
(3)【正社員】品質管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:40~16:40(休憩:1時間) 備考:※川崎・仙台は8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) |
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■給与
(3)【正社員】品質管理 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:229,000円 |
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■手当
(3)【正社員】品質管理 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律工事手当:11,000円(固定給に含む) 役職手当、工事手当、技能手当、免許手当、家族手当、時間外・休日手当、住宅手当、通勤手当 |
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■休日・休暇
(3)【正社員】品質管理 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社日から10日付与し、翌年からは1月1日に付与。2時間単位で取得可能。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年5月7日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.2%
3年以内女性採用割合:4.8% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2025年2月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2025年2月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT教育、ステップアップセミナー、管理職教育、各種安全教育、各種免許講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター (先輩社員) が社会人の先輩としてメンティ (新入社員) の相談相手になり、定期的にメンタリングを行い精神的不安をフォローすることで、新入社員の育成・早期定着化を図る | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:所属長による個人面談(キャリア等) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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社内教育制度 | 1)新人研修 入社式から8日間
就業規則の説明、ビジネス研修、保安に関する基本事項、安全の心得、石油の基礎知識などの座学、製油所構内の見学、危険体感訓練など、中谷エネテックで働く上での基本を学びます。 2)新入社員教育実習 配属決定から約1ヶ月間 環境安全管理室による労働安全衛生法・規則に定める各種特別教育をはじめ、配属部門の全職場で見学や実習を行います。それぞれの職場で1dayインターンシップのような体験が可能で、各職場の業務を理解しやすくなります。また、以後のコミュニケーションにも役立ちます。 3)OJT教育 教育実習後から一定期間 配属後に職種・業種・職場環境に応じたカリキュラムを組み、教育担当者を選任のうえ、主にマンツーマンによる実践教育を行います。また、実際の工事・作業を通しての現場教育においては机上では習得しにくい知識・経験を積むことが可能です。 |
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福利厚生 | ★入社日に有給休暇10日付与
有給休暇の付与条件は法定では勤続6ヶ月とされていますが、当社は入社日から10日付与し、プライベートも充実できるようにしています。 ★借り上げ社宅・寮の完備 県外や県内遠方地域からの移住者に住居を支援します。社宅の提供、または賃貸住宅の借り上げを行います。(皆さんの月々の負担額は1万円のみ) ★資格取得支援・通信教育制度 資格試験の受検費用だけではなく、講習会の費用まで会社が全額負担します。通信教育費用は会社が9割負担します。他にも平日の講習会を全て出勤扱いにするなど、資格取得を目指す社員を全面的にバックアップする環境が整っています。 ★中谷グループ提携保養施設 全国各地にある提携保養施設を家族や友人と格安で利用していただけます。 ★ファジアーノ岡山・サントリーサンバーズ大阪のスポンサー ファジアーノ岡山(男子サッカー・J1リーグ)とサントリーサンバーズ大阪(男子バレーボール・SVリーグ)のスポンサーであり、希望者には観戦チケットをご用意いたします。 ★健康経営優良法人に認定 共に明るい未来を築くため、社員の健康保持・増進、安全快適に働くことのできる環境づくりなど、重要な経営課題として取り組んでいます。 |
働きやすさへの取り組み | ◇コミュニケーション奨励制度の制定
「コミュニケーション奨励制度」を制定しています。これは社員同士で行うレクリエーション、コミュニケーション活動に対して、費用補助をしています。 また、夏にはビアパーティーを開催し、みんな和気あいあいと暑気払いを兼ねて、懇親を深めています。 ◇クラブ活動補助金制度 有志社員によるクラブ活動への補助金制度を制定しています。野球・サッカーなどのサークルがあり、業務を超えた繋がりとして社員のクラブ活動を応援しています。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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