あおやまメディカル株式会社
アオヤマメディカル
2026
業種
その他商社
その他専門店・小売/住宅/教育関連
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒 : 営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

全学校・全学部対象です。
入社前に福祉の知識は必要ありません。

■当社で働くのに向いている方
 ・「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
 ・社会貢献に意欲がある方
 ・一緒に働くメンバーと協力して働くことができる方

■最初は分からないことも多いと思いますが、
 社会人の基礎から現場研修まで
 人事担当者と先輩社員が連携してしっかりサポートします!

募集概要

職種 (1)【正社員】個人営業
仕事内容 (1)【正社員】個人営業
目の前のお客様が「何に困っているか?」「何が出来たら嬉しいか?」を常に考え、
道具の提供と住環境の整備から、その方の生活をより豊かにするご提案をするお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】個人営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】個人営業
 新潟
 備考:転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】個人営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※時間外あり 月平均22時間
職種・仕事内容の詳細 お客様毎に違う、それぞれが置かれている課題や状況を把握し、
「その方」にとってより良い環境をお届けすることで、
会社として大事な売上を作り出すことができる。それが弊社の営業職です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】個人営業
 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:169,770円

  固定残業代/月:35,230円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,770円

  固定残業代/月:35,230円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:205,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:169,770円

  固定残業代/月:35,230円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】個人営業

 通勤費(月15,000円まで)、営業手当(短大・専門・高専45,000円/月、大卒55,000円/月、大学院卒65,000円/月)、資格手当、家族手当
昇給 (1)【正社員】個人営業
 年2回
 備考:7月、1月(1回あたり3,000円 ※人事評価制度に準ずる)
賞与 (1)【正社員】個人営業
 年2回
 備考:6月、12月(計 約3カ月分、人事評価制度に準ずる)
休日・休暇 (1)【正社員】個人営業
 隔週休2日制(日祝、隔週土)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】個人営業
 期間:3か月
■給与
(1)【正社員】個人営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  時給:1,000円
  ※基本給:1,000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 2人 0.0%
2020年度 3人 3人 0.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 採用実績なし
2021年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0%
平均勤続年数 6.0年(2023年10月1日時点)
平均年齢 42.8歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:・入社後3か月
 教育担当者による、社会人・業界・会社研修を実施。

・入社後6か月目まで
 配属先でのOJT研修。

・入社後7か月~2年目満了まで
 独り立ちをして活動しつつ、現場担当者と教育担当者とでサポート。
自己啓発支援 あり:・外部セミナー受講の補助制度
・仕事の知識・スキル取得に効果のある書籍の提供
・ストレングス・ファインダーによる資質判定
・図書・DVD・CD(あおかるブックス)の貸し出し。
メンター制度 あり:個別に一人ずつメンターを配置。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、
メンターが1人ずつ付くうえ、都度上司とやり取りをしたり、
人事担当者とのキャリアについてのご相談が可能です。
社内検定等の制度 なし:決まったものはありませんが、自分で勉強して資格取得を目指している社員もいます。
月平均所定外労働時間 22.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

金沢学院大学、敬和学園大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
新潟
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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