学校法人河合塾
カワイジュク
2026

学校法人河合塾

進学教育事業/教育コンサルティング/教育研究・開発
業種
教育関連
各種ビジネスサービス/商社(教育関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~河合塾が求める人材~
●生徒一人ひとりのことを大切に考える方
●自ら考えて行動できる方
●チームワークを大切にできる方
●顧客のニーズを感じ取れる感性と提案力のある方
●教育ビジネスに取り組む意欲のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
さまざまな職種を通じて教育に関わる総合職です。全国転勤が発生する可能性があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:上記を基本とし、8~22時の間でシフト制勤務の部署があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:人事考課に基づく昇給を行う
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:業績に応じ賞与支給有無を決定
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 24人 3人 87.5%
2020年度 36人 1人 97.2%
2019年度 43人 8人 81.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 16人 20人
2020年度 15人 28人
2019年度 18人 19人
3年以内男性採用割合:42.2%
3年以内女性採用割合:57.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●新入職員研修

●OJT(On The Job Training)

●新入職員フォローアップ研修

●チューター研修

●チーム能力向上研修

●論理思考力強化研修

●課題解決力強化研修 など
自己啓発支援 あり:自己啓発援助制度
*個人の積極的なレベルアップ意欲を支援する制度。通信講座などを受講した場合、規程に基づいて年間最高6万まで援助。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2020年度実績)
年度内に有給休暇を10日以上付与した職員を母数とする。付与日数に対する有給休暇取得率は64.4%。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人40人
取得対象者数 16人41人
育休取得率 25.0%97.5%
(2020年度実績)
「取得対象者数」は、2020年度内に本人が出産した・配偶者が出産した職員数を計上。対象者のうち、当該年度・翌年度に育休を取得した人数を「育休取得者数」としている。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 有り:
【新入職員研修】
安心して仕事ができるように、河合塾スタッフとしての心構えや教育機関での立ち居振る舞い、OAスキルはもちろん、河合塾の基本知識、大学受験知識、業界研究、就業規則、人事制度まで包括して学んでいただく研修です。
 

【OJT】
入塾後6ヶ月間は、配属場所にて新入職員一人ひとりに教育トレーナーが任命され、OJT(On The Job Trainingの略)のもと、実際の業務を行いながら仕事を覚えていきます。困った時など、いつでも相談することができるので安心です。

 
【新入職員フォローアップ研修】
入塾6ヵ月後、同期の新入職員が一同に介し親睦を図りながら、半年間で会得、体得したことを互いに振り返ることにより、自身が今後さらにステップアップするための指針を得る研修です。


【チューター研修】
受験の知識、時期に合わせた学習アドバイスの方法、チュートリアル(ホームルーム)や面談の進め方など、チューターとして必要な知識、ノウハウを習得します。


【論理思考力強化研修】
実務能力基盤の確立を目的に、論理思考力、問題発見・解決力、説得・交渉力について、集合研修を通じ、体系的に習得します。
仕事を通じて得た知識や専門性に加えて、より広い視野や高い視点で物事を見る力を養い、より大きな成果を生み出すことのできる人材へ成長していただくための研修です。


【課題解決力強化研修】
リーダーとしての基盤の確立を目的に、課題の特定および解決手法、マーケティングの基礎・プロセスを、集合研修を通じ、体系的に習得します。
客観的、科学的な手法を学習する中で、リーダーとして取るべき戦略を論理的に立案できる能力や、組織の生産性を向上させるための能力を開発するための研修です。

など
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビからエントリーいただいた方に予約方法をご案内いたします。

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉大学、中央大学大学院、中京大学、中京大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良教育大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫教育大学大学院、弘前大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福岡教育大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、大和大学、山梨県立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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