株式会社高栄ホーム
コウエイホーム
2026
業種
住宅
不動産/外食・レストラン・フードサービス/建築設計/建設
本社
滋賀
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
設計職(住宅営業) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 70名

モデルケース

設計職(住宅営業)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

高栄ホームは、創業68年の歴史を持つ「総合不動産企業」です。
分譲住宅、宅地開発、注文住宅、不動産流通(仲介)、
不動産賃貸、ライフスタイル提案、カフェ,
地方創生の7つの事業を柱とし、
住まいというお客様の大きな夢をともに叶える「夢実現業」を目指しています

住生活の価値が高まれば、暮らしの質も高まります。
総合不動産企業である我が社では、社員一人ひとりがお客様の住まいづくりに
深くかかわり、笑顔をプロデュースしていく仕事をしています。
また、宅地開発から新築分譲販売までを一体的に手掛けることで、
「バードタウン」という新たな街が生まれ、その名が地図に載る仕事に
結びついているということに大きな責任と喜びを感じています。

そして、お客様の夢を仕事を通じて実現していくことに大きな誇りと
やりがいが持てる、そんな会社が高栄ホームです。

今、我が社では、若い社員が大いに活躍しています。
オリジナルな規格住宅の開発の成果を上げている者。
一つの部門を先輩に交じって引っ張っている者等、年次や社歴にとらわれず、
のびのびイキイキと仕事ができるのが当社の社風です。
「総合不動産企業として地域一流一番店を目指す」この目標に向かって
伸び盛りの高栄ホームで、「一緒に夢を実現して行こう」とする貴方に
大いに期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
仕事内容 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)
営業から引継、お客様と打合せをして
ご希望のプラン設計を行います。
建築確認申請などの事務作業もございます。
自由設計の他、建売住宅の設計も行います。
(2)【正社員】営業職(分譲)
物件案内や、資金計画や住宅ローンのご提案などをします。
分譲住宅営業は物件案内や、資金計画や住宅ローンのご提案などをします。
反響営業ですので、飛び込み営業等は行っていません!

(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)
設計営業(注文/アートハウス)建替えや土地持ちのお客様を主に担当します。
営業が間取りの作成、打ち合わせもします。
注文住宅の為、お客様の細かいご要望をかなえる事ができます
(4)【正社員】施工管理(木造/RC)
着工からお引渡しまでの工程管理や資材の発注業務を行います。
文系理系問わず活躍して頂けます
(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
営業事務は契約準備、顧客管理や受注・売上等の集計管理を行います。
総務事務は総務・採用業務を行い、研修の企画・社員フォロー等を行います。
企画事務は地域活性として行政と共に事業の企画立案を行います。
応募資格 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は12月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:15,000円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:15,000円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

  固定残業代/月:30,000円/1回
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(4)【正社員】施工管理(木造/RC)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 年2回
 備考:6月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(設計、インテリアコーディネーター)(2)【正社員】営業職(分譲)(3)【正社員】設計営業職(注文、アートハウス)(5)【正社員】事務職(営業、総務、企画)
 週休2日(毎週水曜、第2、3木曜、希望日1日)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後に初回付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(4)【正社員】施工管理(木造/RC)
 週休2日制(日曜、水曜、)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後に初回付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 1人 0.0%
(2024年4月1日時点)
2024年度採用実績 6名
離職者数 0名

3年連続新卒入社離職者数0です!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 2人
2023年度 1人 3人
2022年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
2024年度
大卒3名、短大卒1名、専門卒1名、高卒1名

2023年度
大卒4名、短大卒1名

2024年度
専門卒1名
平均勤続年数
平均年齢 36.0歳(2022年11月30日時点)
研修 あり:【社内研修】
OJT、他社視察(ベンチマーク)、感性研修、勉強会
新入社員フォロー研修、社内プロジェクトによる研修など

【外部研修】
可能思考研修、営業スキルアップ研修、
管理職養成研修、話道研修、チームワーク研修
環境整備研修など

当社では、どこの企業にも負けないくらい研修に投資しております。
それも全て、社員さんの可能性を信じ、心から成長を願っているから。
ぜひ、あなたも当社で自分を高めてください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、京都精華大学、滋賀県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、その他文系、情報工学系、建築・土木系、畜産・酪農系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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