アイシン軽金属株式会社
アイシンケイキンゾク
2026

アイシン軽金属株式会社

アイシングループ/自動車/自動車部品/アルミ/ダイカスト/押出
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械
本社
富山

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【総合職】技術職・事務職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【総合職】技術職・事務職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
仕事内容 (1)【正社員】総合職【技術職】
・研究開発:自動車分野を中心とした新製品開発・新工法開発・材料開発など
・生産技術:型設計、工程設計、工程改善、設備管理など
・品質保証:品質評価・改善、品質の維持向上など
(2)【正社員】総合職【事務職】
・営業:商品営業、商品企画、市場調査など
・調達:資材・部品の調達、仕入先の調整など
・生産管理:生産計画、物流管理、製品や部品の受注・発注など
 その他、人事、総務、経理、経営企画など
応募資格 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 富山、愛知、海外
勤務時間 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
提出書類 エントリーシート
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→エントリーシート提出→選考・面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 高専 卒業見込みの方
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,000円
  ※基本給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 備考:月給・基本給には、下記諸手当は含まれません。
手当 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】

 通勤手当、時間外勤務手当(固定残業制度なし)、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、食事手当、役職手当、家賃補助(条件あり) など
昇給 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 年2回
 備考:7月/12月(5.15ヵ月:2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 ※付与日数:1年目10日、2年目17日、3年目18日、4年目19日、5年目以降20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、持株・財形貯蓄制度、あんしん休暇制度、永年勤続旅行制度、健康診断の実施、カフェテリア食堂、サウナ付大浴場、トレーニングルーム、保養施設、アイシン軽金属スポーツセンター、社内コンビニ、農園、バーベキューハウス、パークゴルフ場、提携託児所、相談窓口 等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職【技術職】(2)【正社員】総合職【事務職】
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 9人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
2022年度 技術職 5名/ 事務職 3名
2021年度 技術職 3名/ 事務職 1名
2020年度 技術職 7名/ 事務職 2名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 4人 0人
2020年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:一人ひとりの専門分野において、それぞれの資格や役割に相応し、社員として必要な知識やスキルを効果的に身につけていく教育を行っています。また、昇格にも連動させ、モチベーションを高める研修をおこなっています。
自己啓発支援 あり:「チャレンジ制度」
前向きで意欲的な社員を応援するため、自身のキャリアプランを上司と面談を通じて描いていく制度です。全社員が目指すべき目標を個々で明確化し、一人ひとりが高い専門性を身につけ、能力を発揮することで、会社全体として総合的に事業を進めています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発教育などを行っています。
社内検定等の制度 あり:QC検定や技能検定など技術・技能・知識の伝承のために、資格取得の支援を行っています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 19.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

基本給 大学院卒                   232,000円
大卒・高専(専攻)                       217,000円
短大卒・専門卒・高専(専門)卒   204,000円
※試用期間6ヶ月(待遇に相違ありません)
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当(固定残業制度なし)、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、食事手当、役職手当、家賃補助(条件あり) など
勤務時間 ◇8:00~17:00(実動8時間、休憩1時間)
◇フレックスタイム制 
 標準労働時間 8時間/日、コアタイムなし、フレキシブルタイム(5:00~22:00)

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、大阪産業大学、大阪大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女子大学、滋賀県立大学、静岡大学大学院、島根大学大学院、信州大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨学院大学、山梨大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
富山、愛知、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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