杉本食肉産業株式会社
スギモトショクニクサンギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
杉本食肉産業株式会社
食品/商社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／農林／その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
スギモトが最も大切にしているのは、「食を通じて社会に貢献したい」という想い。
技術や知識は入社後に習得できますが、その根底にある「想い」は入社前に持っておくことが望ましいです。
また、新規出店や事業拡大を進める中で、従来の枠にとらわれない新しい発想も必要としています。
伝統を守りながらも、革新を起こせるスキルこそ、当社で活躍できる人材のポイントです。
そして、特に注目したいのは「成長意欲」。スギモトでは、様々なキャリアパスを用意しています。
自身の将来像を描き、それに向かって着実に歩んでいける人材を求めています。
それは単なるスキルアップだけでなく、人としての成長も同様。
スギモトが求めているのは、食への情熱と誠実さを兼ね備え、
周囲と協調しながら自身の成長を追求できる人材です。
技術や知識は入社後に習得できますが、その根底にある「想い」は入社前に持っておくことが望ましいです。
また、新規出店や事業拡大を進める中で、従来の枠にとらわれない新しい発想も必要としています。
伝統を守りながらも、革新を起こせるスキルこそ、当社で活躍できる人材のポイントです。
そして、特に注目したいのは「成長意欲」。スギモトでは、様々なキャリアパスを用意しています。
自身の将来像を描き、それに向かって着実に歩んでいける人材を求めています。
それは単なるスキルアップだけでなく、人としての成長も同様。
スギモトが求めているのは、食への情熱と誠実さを兼ね備え、
周囲と協調しながら自身の成長を追求できる人材です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
[1]営業職（業務卸部、量販事業部など） [2]店舗運営職（小売・レストラン事業部）のいずれかに配属予定。詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考： [1]営業職（業務卸部、量販事業部など） 愛知（営業本部／名古屋市昭和区） 名古屋北営業所／小牧市 [2]店舗運営職（小売・レストラン事業部） 愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考： [1]営業職（業務卸部、量販事業部など） ┗8:00～17:00/実働8時間 [2]店舗運営職（小売・レストラン事業部） ┗実働8時間/愛知県内各店舗の勤務シフトにより異なる |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職（業務卸部、量販事業部、ギフト・通販部など）
＜業務卸部＞ 主な顧客は、宿泊施設、飲食業界、ブライダル施設、娯楽施設、製造業者、給食センターなど、幅広い業種のプロフェッショナルです。営業スタイルは、配送と営業を組み合わせた提案型。お客様との対話を通じてニーズを把握し、最適な商品提案を行います。提案した商品が実際のメニューに採用された時は大きな達成感があります。当社は商品力には絶対の自信があり、そこを強みとした営業活動ができます。 ＜量販事業部＞ 大手スーパー、デパートなどの量販店が主要取引先です。営業担当者は単なる商品提案だけでなく、専門家としての知見を活かしたコンサルティング型の提案を行います。自身の企画提案が店頭で実現した時は大きなやりがいを感じられます。商品の品質と安全性に関するお客様からの信頼に応えるため、新しい価値提案に積極的にチャレンジすることが求められます。配属後まずは、様々な立場のお客様との信頼関係構築から始めていただきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■店舗運営職（小売・レストラン事業部）
＜小売店舗運営職＞ 全国主要エリアで40店舗以上を展開する直営店での勤務となります。経験豊富な指導担当者のもと、販売技術、商品加工、仕入れ業務、人材管理、店舗運営など、小売業に必要な幅広いスキルを段階的に習得していただきます。 将来的には店舗責任者、複数店舗の統括責任者などへのステップアップが可能です。店舗運営の実務経験と専門技術を習得後は、新規出店プロジェクトへの参画機会もあります。 各店舗には独自の運営裁量があり、店長の創意工夫を活かした特色ある店づくりが可能です。明確な目標設定とその実現に向けて主体的に取り組める環境が当社の特徴です。 ＜レストラン店舗運営職＞ 東海・首都圏に展開する直営レストラン（計8店舗）での勤務となります。和食・焼肉・ステーキなど、価格帯や業態の異なる様々な店舗で経験を積むことができます。熟練スタッフの指導のもと、接客、食材加工、仕入れ、人材管理、店舗運営など、飲食業に必要な総合的なスキルを習得していただきます。 当社は2024年度内に、愛知県長久手市の大人気テーマパーク内、ステーキハウス、和食専門店、ハンバーガーなど、新たに4店舗を出店予定となります。既存店での経験を活かし、新店舗の立ち上げに携わっていただくことも可能です。 経験とスキルを習得された方には、新規店舗の運営責任者としてご活躍いただく機会もあります。将来的には店舗責任者、複数店舗の運営統括、部門管理職など、段階的なキャリアアップを目指すことができます。 ＜スギモト本店（和食店接客）＞ 老舗和食店の本店専任スタッフとして、伝統的な日本のおもてなしを基礎から学んでいただきます。ハイクラスな接客スキルが求められる環境で、最上級のサービスを提供する技術を習得できます。 お客様に特別なひとときを過ごしていただくため、きめ細やかな心配りと対話を大切にします。お客様から直接感謝の言葉をいただける喜びは、接客業ならではの醍醐味です。 当店では定期的な研修を通じて、接遇マナーや料理知識の向上に取り組んでいます。スタッフ一人一人が高い意識を持ち、チーム一丸となってサービスの質を高めることで、他では得がたい人間力を身につけることができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからプレエントリー
※プレエントリーしていただいた方には、会社説明会などの日程が決まり次第、ご連絡いたします。まずは、会社説明会にエントリーをしてください。 ▼ 会社説明会 ※対面／WEBにて実施 ▼ ES・適性検査 ▼ 面接（グループ） ※1回実施予定 ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
※健康診断書の提出は内定承諾後になります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：235,168円 備考： ※残業時間分は、別途残業代を支給します。 ※2024年度4月の実績を記載しております。給与改定が確定した場合は随時更新いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、時間外勤務手当、通勤手当※マイカー通勤可（許可制・駐車場は一部料金負担） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
備考：年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考：年2回（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（日曜・水曜 ※配属部署によって異なります） 休暇制度：慶弔休暇 備考：特別休暇など 年間休日：113日 有給休暇：10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生： 福利厚生：別荘（長野県） 全国数十ヶ所の会員制リゾートホテル 会員制スポーツジム 市内水族館利用権など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | 12.3年（2024年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：
■新入社員研修 入社後1週間、人事課にて社会人としての基礎研修を実施。 （今年度実施した主な内容） 社長・専務から会社全体について 各営業所や工場の見学 外部講師による仕事・働くについて 先輩社員との交流会 ■フォローアップ研修（半年後、2年後、3年後） 入社半年後、2年後、3年後に実施 若手社員が一堂に会し、成長の振り返りと相互研鑽を行う場を設定 縦横のネットワーク構築も目的としています ■その後の研修 ・OJT研修 ・課長研修 ・管理職研修 ■専門知識、技術研修 公益社団法人 全国食肉学校の通信教育制度 スギモトミートアカデミー（社内学校） 商品知識、加工技術、衛生管理、接客サービスなど 実践的なカリキュラムで専門性を強化 製品への深い理解と知識を身につけることで、 お客様への適切な商品提案とサービス提供が可能になります。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
会社指定の検定試験を受験する場合は、受講料は会社負担。合格者は手当支給。 ex. サービス接遇検定試験1級合格者には1万円の手当。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：スギモトミートアカデミー
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||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集対象 | 理系学部生、文系学部生 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 募集内訳 | 営業職5～8名、店舗運営職4名
|
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、朝日大学、麻布大学、大阪芸術大学、岡山理科大学、北里大学、岐阜経済大学、岐阜大学、至学館大学、静岡大学、椙山女学園大学、駿河台大学、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、同朋大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、南九州大学、名城大学、立教大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
杉本食肉産業株式会社 営業本部 総務部人事課
愛知県名古屋市昭和区緑町2-20
＜電話＞052-741-3251
＜メール＞h-yamaguchi@oniku-sugimoto.com
愛知県名古屋市昭和区緑町2-20
＜電話＞052-741-3251
＜メール＞h-yamaguchi@oniku-sugimoto.com
掲載開始：2025/01/27
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- 商社（食料品）
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- 東海
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- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 食品
- 勤務地
- 北海道・東北
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- 業種
- 食品
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 食品
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 食品
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 食品
- 勤務地
- 東海
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- 業種
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- 東海
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- 勤務地
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