イーデザイン損害保険株式会社
イーデザインソンガイホケン
2026

イーデザイン損害保険株式会社

【東京海上グループ】
業種
損害保険
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【正社員】総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【正社員】総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、これから会社を益々発展させていくために、新たな人材の力を必要としています。

求める人物像としては、
1.常にお客さまに寄り添い、柔軟なコミュニケーションを行うことのできる、「素直さ」
2.向上心を持ち、失敗を恐れずチャレンジできる、「前向きさ」
の2点を持ち、主体性・積極性を持って日々を過ごせる人です。

人の為になる仕事がしたい、新しいことにチャレンジしたい、といった学生さんにとって最適な会社です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
事故対応、商品開発、マーケティング、等の様々な部署を経験するチャンスがあります。本人の希望する勤務地やキャリアビジョンによって、そのキャリアは多様です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、東京、大阪
 備考:本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。(管理職を除く)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給)
  月給:209,300円
  ※基本給:209,300円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:209,300円
  ※基本給:209,300円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土曜、日曜、祝日
※ お客さまサポート部の場合は月8日以上(シフト制を組んでいるため、土日・祝日に出勤することがあります)
 年間休日:122日
 ※13日/初年度、2年目以降20日/年
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別連続有給休暇の制度があり、夏休み等に充てる社員が多いです。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 1人 87.5%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 37.2歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:入社後は、ビジネスマナーや仕事に臨む姿勢などを学ぶ導入研修や、各配属先における実務研修を実施します。

その他にも階層別研修や、選択制研修、希望制研修などがあります。
階層別研修・・・昇格時に受講する研修制度
選択制研修・・・東京海上グループ合同の研修で、個人のスキル向上や、組織力向上等のメニューを社員自身が選択する制度
希望制研修・・・専門性向上やキャリアビジョンの実現を目的として社員本人が研修や講座を選択する制度
自己啓発支援 あり:社外通信講座やe-learning、英語力向上テスト等を、割安で利用することが可能です。
メンター制度 あり:「新卒メンター制度」を設けています。新入社員が組織において期待される役割を果たせるように、1年目終了時点まで、先輩社員が公私ともに熱い思いを持って指導に当たる制度です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2023年11月30日時点)
いずれも受入出向者は含まない比率になります。(イーデザイン損害保険が直接雇用する社員における比率です)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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