イーデザイン損害保険株式会社
イーデザインソンガイホケン
イーデザイン損害保険株式会社
【東京海上グループ】
| 業種 |
損害保険
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【正社員】総合職 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【正社員】総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、これから会社を益々発展させていくために、新たな人材の力を必要としています。
求める人物像としては、
１．常にお客さまに寄り添い、柔軟なコミュニケーションを行うことのできる、「素直さ」
２．向上心を持ち、失敗を恐れずチャレンジできる、「前向きさ」
の２点を持ち、主体性・積極性を持って日々を過ごせる人です。
人の為になる仕事がしたい、新しいことにチャレンジしたい、といった学生さんにとって最適な会社です。
求める人物像としては、
１．常にお客さまに寄り添い、柔軟なコミュニケーションを行うことのできる、「素直さ」
２．向上心を持ち、失敗を恐れずチャレンジできる、「前向きさ」
の２点を持ち、主体性・積極性を持って日々を過ごせる人です。
人の為になる仕事がしたい、新しいことにチャレンジしたい、といった学生さんにとって最適な会社です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
事故対応、商品開発、マーケティング、等の様々な部署を経験するチャンスがあります。本人の希望する勤務地やキャリアビジョンによって、そのキャリアは多様です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、大阪 備考：本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。（管理職を除く） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年3月支給） 月給：209,300円 ※基本給：209,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：209,300円 ※基本給：209,300円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜、日曜、祝日 ※ お客さまサポート部の場合は月８日以上（シフト制を組んでいるため、土日・祝日に出勤することがあります） 年間休日：122日 ※13日／初年度、2年目以降20日／年 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別連続有給休暇の制度があり、夏休み等に充てる社員が多いです。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月30日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.2歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後は、ビジネスマナーや仕事に臨む姿勢などを学ぶ導入研修や、各配属先における実務研修を実施します。
その他にも階層別研修や、選択制研修、希望制研修などがあります。 階層別研修・・・昇格時に受講する研修制度 選択制研修・・・東京海上グループ合同の研修で、個人のスキル向上や、組織力向上等のメニューを社員自身が選択する制度 希望制研修・・・専門性向上やキャリアビジョンの実現を目的として社員本人が研修や講座を選択する制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：社外通信講座やe-learning、英語力向上テスト等を、割安で利用することが可能です。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：「新卒メンター制度」を設けています。新入社員が組織において期待される役割を果たせるように、1年目終了時点まで、先輩社員が公私ともに熱い思いを持って指導に当たる制度です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 29.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月30日時点）
いずれも受入出向者は含まない比率になります。（イーデザイン損害保険が直接雇用する社員における比率です）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院女子大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、駒澤大学、静岡大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、東京、大阪 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
