業種 |
商社(石油製品)
専門店(複合)/専門店(スポーツ用品)/エネルギー/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
山口
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、当社の展開する様々な事業に関わる業務を担当していきます。 ※詳細は下記「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、山口 備考:山口勤務…人事職、総務職、経理財務職、営業(LPガス製品)、社内システムエンジニア 山口・大阪勤務…営業(石油製品)、スーパーバイザー 大阪勤務…SE、UI/UXデザイナー |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:SE・UI/UXデザイナーのみ、10:00~19:00(休憩1時間)の8時間勤務になります |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として、以下のような業務を担当していきます。
【総務職】 総務業務全般を行っていただきます。 電話対応や来客対応、役員の秘書業務、社内書類の作成と管理の補助といったような 会社運営を円滑にするための仕事です。 【人事職】 グループ全体の採用業務を担当します。 求人票の作成から採用手法の選定、応募者対応などの業務を行っていただきます。 会社の事業方針に合わせて採用活動を行う仕事になります。 【経理財務職】 初めは会社の事業内容や仕事内容を学んでいただいた上で、経理・財務業務を行っていただきます。 仕訳業務や資金に関する業務を行っていただく「お金」に関わる仕事になります。 【営業(石油製品)】 運送事業者・電力会社など法人に向けて産業用燃料や潤滑油を販売する業務です。 お客様には全国的な大企業も多くスケールの大きな提案が魅力となる仕事です。 【営業(LPガス製品)】 一般家庭向けにLPガスの供給販売、配管工事などを行います。 お問い合わせに対する臨機応変な対応と提案を通して地域の人々の暮らしを支える実感が味わえます。 【社内システムエンジニア】 社内・グループ内で使用されるネットワーク環境を整備したり システムの開発・改修等を手がける技術職です。 全社の業務を改善していく重要なポジションとなります。 【SE】 各種アプリやシステム、また広告用サイネージビジュアル等、 様々な開発対象を手がけるエンジニア業務です。 【UI/UXデザイナー】 スマホアプリや Web サイトの開発段階で主に表示や機能のデザイン業務全般をお任せします。 手がけたデザインが何百万人もの目に触れ、大きな成果や達成感にも繋がるお仕事です。 【スーパーバイザー】 SSの店舗管理を中心とするSV業務を広く担当していきます。 広報の企画やキャンペーンの発案など業務の幅は広く 組織の運営について豊富な経験が積める仕事です。 当社ではジョブローテーション制を取り入れており、数年単位で部門をまたいだ転属も行われます。 その際には自分が就きたい仕事の希望を事前に提出し、それに基づいた配属が行われます。 ひとつの企業にありながら様々な職種を経験できることは当社の大きな特徴です。 幅広い選択肢の中から自分に最も合った仕事を見つけ出し、じっくりと経験を積んでいける環境です。 ※グループ会社での仕事は、出向での業務となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円~200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,100円~219,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:225,900円~225,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当…距離を元にガソリン代または定期代 物価格差手当…大阪勤務の場合20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社時に有給休暇を10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度など:・社内割引制度 ・資格取得支援制度 ・借上社宅・独身寮制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・年1回社内旅行あり(5年に一度海外旅行) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・入社1年目研修 ・管理職育成研修 ・接遇研修 ・管理職研修 ・社内研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度
会社が定めた資格の受験費用を会社が負担します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2022年度実績)
グループ会社全体の平均
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有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
選考プロセス | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(任意) ↓ 書類選考 ↓ 適性検査(SPI) ↓ 一次面接(人事面接) ↓ 最終面接(役員面接) ※最終面接の交通費は支給します ↓ 内々定 |
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軟式野球部「ミータス」 | 山口産業の軟式野球部「ミータス」は県内でも屈指の強豪。
毎年秋季に開催され、社会人チーム日本一を決める 天皇賜杯全日本軟式野球大会で2021年にはベスト4に入りました。 もちろん、有志の社員で球場に試合観戦に行くこともありますし、 全国大会に出場する際にはそれに合わせて社員旅行を組み、社員全員で応援する 家族的で温かい雰囲気の会社です。 大きな目標を目指す仲間を応援する一体感は格別です。 |
【WEB・対面の説明会】 | WEBまたは対面の会社説明会を随時開催しております!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、 説明会前日に参加URLのご案内をいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |