株式会社サーベイリサーチセンター
サーベイリサーチセンター
2026

株式会社サーベイリサーチセンター

【リサーチ/交通調査/世論調査/市場調査】
業種
各種ビジネスサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/建設コンサルタント/その他サービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
リサーチャーコース 11~15名
経理職・人事職コース 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 130名

モデルケース

リサーチャーコース

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

経理職・人事職コース

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

これまでに大学で学んできた分野は問いません。
調査や統計のことを学んでいなくても、もちろん大丈夫です。
自分が学びたいと思ったことを、どのような姿勢・意識で取り組んできたのかが大切です。

面接ではマニュアル通りではない、自分の言葉でご自身の思いや考えをぜひ教えてください。

【こんな方は特にマッチするかもしれません】
・何でも関わってやってみたいと挑戦意欲のある人
・主体性を持って、周囲と協力しながらコミュニケーションが取れる人
・困難なことがあっても、責任感を持って粘り強く仕事をやり遂げようとする人

募集概要

職種 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
仕事内容 (1)【正社員】リサーチャーコース
各種調査の初動から完了まで、プロジェクト全体をコーディネート&ハンドリングしていきます。  
(2)【正社員】経理職・人事職コース
経理職
各種精算対応、データ入力、現金出納業務、預金入出金業務などといった経理全般の業務を行います。
人事職
給与計算、勤怠管理、新卒採用、中途採用、研修対応などから入社後担当する業務を決定します。
応募資格 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リサーチャーコース
 北海道、岩手、宮城、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
 備考:勤務地は本人の適性と希望と会社の組織編制を考慮の上、決定します。
(2)【正社員】経理職・人事職コース
 東京
勤務時間 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:休憩12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 【リサーチャーコース】
下記一連の仕事内容・工程が基本となりますが、
配属先や受注した調査によっては一部分に特化して担当する場合もあります。

1、営業
営業は当社からのアプローチ、クライアントからの問い合わせ、入札対応など多岐にわたります。その後調査を考えている背景や目的などをクライアントからヒアリングし、抱えている課題を明らかにした上で適切な調査プランを提案します。

Point
・新規クライアントよりも既存クライアントの方が多いです

2、調査計画
調査受注後、実際の調査内容を検討します。全体のスケジュールを立てた後、チームメンバーと役割や工程をすり合わせます。その後、クライアントの意思決定のために必要となるデータを効果的に得るためには、どのような調査項目が必要で、どのような設問の仕方が適切か検討します。

Point
・特にワーディング(表現、言い回し)には気を遣います

3、調査準備
郵送調査の場合、調査票を入れる封筒、調査票を回収するための返信用封筒も準備します。調査票や封筒の印字が正しく行われているかチェックし、印刷の上、スケジュール通り郵送できるように手配します。人が直接調査を行う方法の場合、必要な人員の確保やモノを調達します。

Point
・郵送調査では封筒のレイアウトも1から作成します

4、調査実施
実際の調査はアルバイトや派遣の方々にお願いすることがほとんどです。調査完了後、回収した調査票が正しく回答されているか点検します。設問を飛ばして回答していたり、回答に論理矛盾がないかをチェックします。

Point
・〇は1つと限定している設問に、たくさん○がついてくることも

5、データ入力・疑義照会
回答結果をデータ化します。必要があればデータ入力の外注業者を手配することもあります。疑義照会とは、回答内容に疑問点や不明点などの論理矛盾があった際、回答者に回答内容の確認を行うことです。

Point
・回答者の手元に調査票は残らないので、疑義照会は苦労します

6、集計・報告書
データが整った後、クライアントから要望があれば集計ソフトを使用し、集計・分析を行います。中には調査結果だけを求められることもありますので、クライアントの要望に応じて、報告書をまとめ納品します。納品物のクオリティが良いと、次の調査につながりやすくなります。

Point
・調査結果が明らかになるときには、特に達成感やおもしろさがあります
採用ステップ&スケジュール 一括エントリーもしくはプレエントリー
 ▼
書類選考(OpenES提出)
 ▼
適性検査
 ▼
エントリー動画提出
 ▼
一次面接
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

内々定までは2か月程度となります。
提出書類 OpenES
履歴書
成績証明書
健康診断書

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース

 
・時間外手当(みなし時間外手当はなし。時間外手当は1分単位で別途支給)
※主任以上はみなし時間外手当となります。超過分は別途支給されます。(下記参考データ欄に補足あり)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・住宅手当(本人名義の賃貸借契約を結び居住している場合に支給)
・実査手当(事業場外で調査全体を管理する業務に従事した場合に支給)
・技能手当(会社規定の資格を取得し、申請した場合に支給)
昇給 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 年2回
 備考:6月・12月、年間4.4ヵ月(2023年実績)
    年間賞与支払い例(2023年度実績の場合):基本給×4.4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金(勤続3年以上対象)
その他制度:退職金制度(勤続3年以上対象)
各種保養所(河口湖、その他健保関連施設)
財形貯蓄制度
社員親睦会(慶弔金支給)
表彰制度(永年勤続賞、社長賞、敢闘賞)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リサーチャーコース(2)【正社員】経理職・人事職コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 1人 93.7%
2021年度 14人 2人 85.7%
2020年度 17人 3人 82.3%
(2024年2月1日時点)
2023年度
採用者数:15人
離職者数:0人
定着率:100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 7人
2022年度 8人 8人
2021年度 9人 5人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
2020年度
男性採用者数:9人
女性採用者数:8人
平均勤続年数 10.5年(2024年2月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2024年2月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後1か月の導入研修・その他研修を実施

1、新入社員研修(入社後4月の約1ヶ月間:導入研修)

最初の2週間で社内規則や事業概要、調査・統計の基礎等を学び、次の2週間は調査演習をします。 調査演習では、過去に扱った調査テーマを用いたグループワークと、仕事を肌で知っていただく自主調査を行います。
1ヶ月の研修を通して、調査データのまとめ方やレポート作成方法等を習得し、5月からは部署に配属となります。

同期と一緒に研修を受けるため、ここで絆が深まります。
研修期間中は長いようであっという間だったとの声が多く、
各地に配属された後も、切磋琢磨しあう関係の礎の期間となるはずです。

2、フォローアップ研修(入社3ヶ月後:業務担当者研修)

3、リサーチャー研修(入社2年目夏:入社2年目で必要になるスキル・マインド研修) 等
自己啓発支援 あり:希望者はe-ラーニングの受講が可能
メンター制度 あり:配属された部署の先輩社員が一定期間業務をサポートし、
スムーズな職場定着やスキル獲得を支援します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:統計センター実施の統計検定(統計調査士・専門統計調査士)取得を推奨。
初回受験時に受験費用・交通費を会社負担。また受験日を出勤扱いとし、希望者には参考図書を支給しています。
月平均所定外労働時間 21.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.2%
(2024年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

モデル年収例 【1】365万円/入社1年目 一般(月給22万3000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※上記は時間外勤務手当を含まない金額。時間外勤務手当を含めた諸手当は別途支給。
【2】505万円/入社5年目 主任(月給30万8000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※上記はみなし時間外勤務手当を含んだ金額。それ以外の諸手当は別途支給。
【3】578万円/入社9年目 研究員(月給35万3000円×12ヶ月分+賞与4.4ヶ月分)
※上記はみなし時間外勤務手当を含んだ金額。それ以外の諸手当は別途支給。
住宅手当の補足 本人(従業員)が賃貸借契約を結んで、
現に住んでいる場合に対して「1ヶ月分家賃及び共益費の一定割合」を月額の給与に上乗せする形で支給します。
尚、電気・ガス・電話料金・火災保険料などは住宅手当の元となる金額には含みません。

前項の一定割合とは次の通りです。(支給上限は月額2万円)
・東京、北海道勤務者:20%
・愛知、大阪勤務者:15%
・上記以外の勤務者:10%

支給例:東京勤務者のケース
1ヶ月分家賃及び共益費が7万円の場合、
7万円×20%=1万4000円が住宅手当として支給されます。

技能手当の補足 以下の資格を取得し、申請された方には、
月額の給与に上乗せする形で、毎月手当が支給されます。

A:専門統計調査士
B:専門社会調査士
C:RCCM
D:測量士
E:交通工学研究会認定TOP
F:技術士

Fのみ月額10,000円、その他の手当は月額3,000円となります。
みなし時間外手当の補足 主任以上はみなし時間外手当となります。超過分は別途支給されます。
以下参考データです。
主任:固定残業代/月50,000円/月30時間相当分
研究員:固定残業代/月70,000円/月35時間相当分

採用実績校

愛知学院大学、愛知学院大学大学院、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大妻女子大学、大妻女子大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学大学院、近畿大学、岐阜大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本県立大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、久留米大学、群馬大学、群馬大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学大学院、高知工科大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、国士舘大学、国士舘大学大学院、駒澤大学、駒澤大学大学院、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、四国学院大学、四国大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、順天堂大学大学院、城西国際大学、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、政策研究大学院大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中京大学大学院、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学大学院、東亜大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京家政大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京未来大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、常葉大学、富山大学、豊橋創造大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎純心大学、長崎純心大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良女子大学大学院、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、白鴎大学、阪南大学、比治山大学、一橋大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北翔大学大学院、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、宮城教育大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵大学大学院、室蘭工業大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、東京、新潟、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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