株式会社日本インシーク
ニホンインシーク
2026

株式会社日本インシーク

総合建設コンサルタント・土木・測量・地質【積水化学グループ】
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/電力・電気/水道/建設
本社
大阪、東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木設計職 建設コンサルタント 6~10名
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 115名

モデルケース

土木設計職 建設コンサルタント

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

周りの状況がよく見え、自分に今何ができるかを常に把握し目標を立て、その目標に向かって着実に歩める そんな人材を探しています。
技術者としての自己研鑽に励み、仲間と切磋琢磨できる人材が活躍しています。
一人ひとりが実践をすることで、家族、会社、社会に貢献することになり個人のやりがい、自慢できる会社になります。
そのフォローとして、良い環境、良い教育体制、良い評価体制、良い人間関係を作るため会社は取り組んでいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
<建設コンサルタント部門>
河川・砂防、防災、上下水道、道路・橋梁、地質、都市・交通計画ほか 土木設計一般
<空間情報部門>
GIS、システム設計・開発、測量 等
応募資格 (1)【正社員】技術職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 東京、愛知、大阪、福岡
 備考:基本的には、大阪本社、東京本社の2本社での配属を予定しています。
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 履歴書
成績証明書(院生は院、学部両方。間に合わない場合は前期分コピー可)
卒業見込み証明書
※書類作成、提出及び面接時に要する費用は支給しません。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

適性検査 2種

筆記試験

個人面接 <2~3回程度>

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤交通費支給(月5万円迄)、研修手当、社会保険完備、退職金制度、資格取得補助、家賃補助 など
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(6月・12月)前年度の業績および個人評価に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土日祝休み、繁忙期(2~3月)のうち祝日がある週で土曜日出社の場合あり
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 12人 0人 100.0%
2020年度 15人 4人 73.3%
2019年度 7人 1人 85.7%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 3人
2021年度 12人 4人
2020年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:84.4%
3年以内女性採用割合:15.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:<入社時研修>
積水化学グループと連携した、ビジネス基礎研修や、建設コンサルタンツ協会による建設コンサルタントの基礎研修、社内での事業や具体的業務内容、制度や組織についての社内入社時研修を実施しています。

<土木基礎研修>
パソコンの基本的なスキル研修を行い、次に、土木工学の基礎として、土質、構造、河川、道路、上下水道、まちづくりから環境まで、社内の専門技術者による研修を実施しています。

<OJT>
On-the-Job Trainingと言われる通り、実務を通じた教育です。先輩技術者が教育担当として丁寧に指導します。業務の補佐や、顧客との打ち合わせ同行から始まり、やがて自分のやりたい分野で担当物件を持てるように指導します。
自己啓発支援
メンター制度 あり:
ナナメ部署の先輩社員がメンターとして1年間サポート。公私問わずフランクに話せる先輩として、月1の面談を実施します。面談での内容は本人に同意なく会社に伝わることがないので安心です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、京都産業大学、京都産業大学大学院、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、摂南大学、摂南大学大学院、中央大学、東海大学、東京農業大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、日本大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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