業種 |
食品
その他専門店・小売/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
埼玉
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 129名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業および製造の総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:埼玉県上尾市 【交通手段】 JR高崎線「上尾駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業および製造の総合職
【具体的には】 ジョブローテーションを通じて下記2部門の業務を行います。 その後、適正に応じた部門へ配属します。 ■営業部門 弊社の直接のお客様である和酒専門店やデパート等への新商品の提案を中心に、リレーションシップマネージメントに従事して頂きます。 場合によっては和酒専門店の方と飲食店においてイベントを行うことや、デパートにおいて試飲販売会を行うことがあります。 また、弊社の直売店等においてお客様に対するヒアリング等の市場調査を行っていただき、お客様の潜在的なニーズを汲み取った上で新ブランドや新商品開発にも商品設計から製品化までの一連のプロセスを経験する事が可能です。 ■業務/製造部門 日本酒の醸造及び出荷作業(検品・ラベルの貼付等)に従事していただきます。 チューター制度を採用しているため、醸造理論の基本から製造工程までマンツーマンでしっかりと指導させていただきます。 また、希望者には国税局が管轄する酒類総合研究所や、提携する県外の酒蔵における研修制度もご用意しており、幅広い知識や経験を積むことが可能です。 さらに蔵の若手だけで企画・製造する「Prototype」シリーズもある為、入社1年目から自らが企画した商品を世に送り出すことが可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 説明会 ▼ 一次面接・書類選考 ※何でも気軽にお話しましょう ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ※面談をする気持ちでお越しください。 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※場合によって土日、祝日に勤務の場合がありますが、その際は平日での代休がとれます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:交通費全額支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 14.5年(2025年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2025年1月時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格(簿記等)取得費や参考書購入費の一部補助等 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約頂いた方に後日視聴URLをご案内致します。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。