株式会社アイスタンダード
アイスタンダード
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
エンジニア 1~5名
セールス 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

エンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可

セールス

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方

<対象となる学部・学科>
全学部・全学科

<アイスタンダードが歓迎する人物とは…>
◎IT業界でキャリア形成を図りたい人
 …さまざまな業種・企業のITプロジェクトに関わることができます。
◎自由度が高い環境でチャレンジしたい人
 …「遊ぶように働く」をモットーに、大きな裁量をもって働ける会社です。
◎成長意欲旺盛な人
 …勉強会も盛んに開催し、各々が自己研鑽に務めています。

★2013年設立とまだ歴史も浅く、事業・組織ともに成長真っ盛りの段階にあります。
新卒社員も1年目から主力メンバーとして活躍できる環境がありますので、早いうちから貴重な経験を積みたい方は、
ぜひ積極的にエントリーをお願いします!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】営業
エンジニアの技術を必要とするさまざまな業種の会社にアプローチし、エンジニアチームの提案・コーディネートを行います。同時にエンジニアのキャリアサポート・メンタルサポートもお任せします。
(2)【正社員】エンジニア
さまざまな会社(大手SIer、有名ベンチャーやゲーム会社など)に常駐し(在籍出向)、システム・アプリケーションの設計・開発業務を担当します。受託開発や自社サービス開発(自社オフィス勤務)もあります。
応募資格 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 東京、大阪
 備考:※転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:231,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:187,100円

  固定残業代/月:43,900円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:251,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:203,000円

  固定残業代/月:48,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア

 子ども手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円)、残業手当(全額支給)、住宅手当(新卒2年目まで、月3万円、本社2駅圏内)、通勤交通費支給(月3万円まで)
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 年2回
 備考:7月、1月
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ほか、パートナー休暇(奥様・旦那様などパートナーの方の誕生月に1日)
入社時点で有給を10日のうち5日を付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:■社内イベント(年4回)■社員旅行(会社全額負担)■社長メシ(社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける)■チームメシ■部活動■副業OK■社内図書制度■Udemy制度■TOPPOINT(新刊書籍の要約サービス)■社内コンビニ■コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲーム等で遊べる)■Resort Worx(上質なホテルでの宿泊を特別価格で宿泊できる福利厚生サービス)■選択制401k導入ほか
福利厚生・制度2:【新卒限定】■資格取得報奨金※内定者時代に取得したものも適用■住宅手当(月3万)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2024年度 19名 入社予定
平均勤続年数
平均年齢 27.7歳(2024年1月28日時点)
研修 あり:新入社員研修
社会人基礎研修
自己啓発支援 あり:各種勉強会
社内図書制度
新卒のみ資格取得支援制度
社内Udemy利用可
メンター制度 あり:年の近い先輩社員に相談したり、交流したりしています
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

試用期間
会社SNS YouTube
https://www.youtube.com/@istandard_official

Twitter(SES)
SESメンバーの日常
https://twitter.com/ista_ses

instagram
https://www.instagram.com/istandard_inc/

採用実績校

■大学院
東京工業大学、東北大学

■大学
東京電機大学、東京通信大学、東北大学、東北学院大学、龍谷大学、立命館大学、日本大学、松山大学、工学院大学、国士舘大学、首都大学東京

■高専
新居浜工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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