業種 |
情報処理
ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京、大阪
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エンジニア | 1~5名 |
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セールス | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
エンジニアの技術を必要とするさまざまな業種の会社にアプローチし、エンジニアチームの提案・コーディネートを行います。同時にエンジニアのキャリアサポート・メンタルサポートもお任せします。 (2)【正社員】エンジニア さまざまな会社(大手SIer、有名ベンチャーやゲーム会社など)に常駐し(在籍出向)、システム・アプリケーションの設計・開発業務を担当します。受託開発や自社サービス開発(自社オフィス勤務)もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
東京、大阪 備考:※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:187,100円 固定残業代/月:43,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:251,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
子ども手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円)、残業手当(全額支給)、住宅手当(新卒2年目まで、月3万円、本社2駅圏内)、通勤交通費支給(月3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年2回 備考:7月、1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ほか、パートナー休暇(奥様・旦那様などパートナーの方の誕生月に1日) 入社時点で有給を10日のうち5日を付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:■社内イベント(年4回)■社員旅行(会社全額負担)■社長メシ(社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける)■チームメシ■部活動■副業OK■社内図書制度■Udemy制度■TOPPOINT(新刊書籍の要約サービス)■社内コンビニ■コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲーム等で遊べる)■Resort Worx(上質なホテルでの宿泊を特別価格で宿泊できる福利厚生サービス)■選択制401k導入ほか 福利厚生・制度2:【新卒限定】■資格取得報奨金※内定者時代に取得したものも適用■住宅手当(月3万) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2024年度 19名 入社予定
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.7歳(2024年1月28日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
社会人基礎研修 |
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自己啓発支援 | あり:各種勉強会
社内図書制度 新卒のみ資格取得支援制度 社内Udemy利用可 |
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メンター制度 | あり:年の近い先輩社員に相談したり、交流したりしています | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
試用期間 | 無
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会社SNS | YouTube
https://www.youtube.com/@istandard_official Twitter(SES) SESメンバーの日常 https://twitter.com/ista_ses https://www.instagram.com/istandard_inc/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |