ジオテクノロジーズ株式会社
ジオテクノロジーズ

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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

開発・制作職(盛岡、東京勤務)、営業・企画職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 222名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年4月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

開発・制作職(盛岡、東京勤務)、営業・企画職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
・2026年4月入社をご希望の方(2025年3月31日までに国内外の高専・大学・大学院を卒業予定)
※新卒/既卒不問。就業経験(3年未満)がある方も対象となります。
・通年採用あり。入社時期は個別でご相談させていただきます。


開発・制作職:学部・学科不問
※開発職の場合:情報系専攻、または情報系以外の専攻でプログラミング経験のある方
営業・企画職:学部・学科不問

<求める人物>
◎自ら「やるべき」と思うことを見出し、意思をもって行動できる方
当社が手掛けている地図データベース制作には、さまざまなプロセスがあり、開発職も営業職においても、一人ひとりのスタッフが主体的に考え、動きながら連携することが必要になります。主体性を持って動ける方でしたら活躍の場をどんどん広げていけます。

◎社会動向に興味を持ち、将来の変化を予測しながら前向きに未来を描ける方
地図データベースを活かしたサービスを提供し、かつ、常に新しいサービスを模索している当社。そこでは社会の動きや時代が求めるものをつかみ、変化を予想し、その先にある世界に想いを馳せることが大切になります。将来、スタンダートになっているものに関わりたい。そんな方なら、楽しさを感じていただけると思います。

◎周囲との関わりを活かして、それを自分のチカラにできる方
周囲と連携しながら業務を行うなかでは、自分とは異なる考え方、発想などを知り、学ぶことも少なくありません。それらを自らのチカラにして成長していける場が当社にはあります。自分だけの視点から抜け出し、発想や考え方を広げたいという意欲のある方なら歓迎します。

企業から個人まで、多くの方々に向けて地図サービスを提供している当社。地図データの制作・整備に必要な情報収集、データの編集、ソフトウェアやアプリケーションの開発までを社内で手掛けることで、スピーディーに自由な企画を実現できる当社で、次世代の地図について一緒に考えていきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
仕事内容 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)
クラウドベースの次世代地図システムの開発を担当。地図制作担当者の業務分析・要求内容の取りまとめ・要件定義・開発、開発中のシステムの品質管理などを行います。


(2)【正社員】開発職(東京勤務)
先行研究開発(地図データ整備の効率化など)、オーサリング開発(地図データベースの最適化処理ツールの設計・開発)、アプリケーション開発(コンシューマ向けサービスの設計・開発)、データ解析などを担当。
(3)【正社員】営業・企画職
営業職:新規顧客を発掘するための営業活動、お客さまに商材の提案を行う営業活動、問い合わせがあったお客様への対応などを行います。
企画職:新たなビジネスの企画や市場調査を行います。
(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
情報管理・地図制作・道路制作等、地図データの整備に関わる工程の管理、効率化の検討などを行います。
応募資格 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 岩手、東京
 備考:
■本社/東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
■東北開発センター/岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス
(3)【正社員】営業・企画職
 東京、大阪
 備考:■本社/東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 20F
勤務時間 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:フレックスタイム制は、試用期間(入社後3ヵ月)終了後より適用
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:240,000円以上
  ※基本給:240,000円以上
手当 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)

 残業手当(全額支給)
通勤手当(全額支給)or通勤手当一部支給
住宅費補助(月額)
在宅勤務手当(日額)
昇給 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 完全週休2日制(土日祝)
 有給休暇:22日~25日
 ※入社初年度の有給日数は22日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:いつでもMy休暇
マタニティ休暇
配偶者出産休暇
成長見逃さない休暇
ファミリーケア休暇
ドナー休暇
ボランティア休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:新人借上社宅制度
住宅費補助制度
財形貯蓄
退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 期間:3カ月
■勤務時間
(1)【正社員】開発職(盛岡勤務)(2)【正社員】開発職(東京勤務)(3)【正社員】営業・企画職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
(4)【正社員】制作職(盛岡勤務)
 労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 5人 3人
2023年度 7人 0人
2022年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手県立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、東京大学大学院、東京都市大学、広島大学、法政大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
岩手、東京、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

ジオテクノロジーズ株式会社
〒113-0021 東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス
TEL:03-6374-2520
E-MAIL:recruit_newgrad@geot.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。