東北パイオニア株式会社
トウホクパイオニア
東北パイオニア株式会社
パイオニアグループ/carrozzeria/
| 業種 |
家電・ＡＶ機器
精密機器／機械／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
山形
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 技術系総合職/事務系総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職/事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆当社で求める人物像
・世の中の動きに目を向け新しいことに挑戦する人
・変化を恐れず何事にも前向きに取り組む人
・何事も自分事として考え、行動する人
上記のような方を求めています。
常に新しいことに挑戦していく、
業界の「パイオニア」で成長をしていきませんか。
・世の中の動きに目を向け新しいことに挑戦する人
・変化を恐れず何事にも前向きに取り組む人
・何事も自分事として考え、行動する人
上記のような方を求めています。
常に新しいことに挑戦していく、
業界の「パイオニア」で成長をしていきませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】・技術総合職
開発：要素技術の開発、素材や部品の解析評価、ソフトウェア開発 設計：新製品の設計開発企画、回路設計、製品デザイン 生産技術：機構設計、電気制御設計、自動機設備、新生産ラインの立上げ・改善 (2)【正社員】・事務総合職 事業管理：事業計画、予算作成、他 材料購買：部品・資材の調達業務、他 生産管理：生産・販売計画作成、スケジュール管理、他 営業・企画：マーケティング、新製品の企画 経理：管理会計 法務：企業法務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
山形 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：※フレックスタイム制度あり ・仕事の効率化を進め生産性を高めていくことを目的として導入。 ・コアタイム：9:30～15:00 ・標準勤務時間：7.45時間×稼働日数/月 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 詳細は決まり次第、改めて広報いたします。
大まかな流れとなります。 リクナビにエントリー ▼ 会社説明会 ※リクナビ上の予約画面よりご予約下さい。 ▼ 書類選考（OpenES） ▼ 一次選考（筆記試験・適性検査・面接） ▼ 二次選考（役員面接） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
大学 卒業見込みの方 月給：232,000円 ※基本給：232,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：256,000円 ※基本給：256,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
備考：通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職
完全週休2日制（原則土曜・日曜）、祝日 年間休日：124日 有給休暇：10日～22日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別有給休暇、時間有給休暇、他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険詳細：団体保険 制度：企業年金（確定給付企業年金及び確定拠出年金）、慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄、社員購入割引、他 教育制度：新入社員研修（ビジネスマナー、コミュニケーション、仕事の進め方、チームビルディング） 階層別研修、キャリア研修、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育＆資格取得支援制度 在宅勤務制度：リモートワークを取入れ、業務や生活に合わせた働き方を実施中 施設：借上転勤社宅、社員食堂、体育館、他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】・技術総合職(2)【正社員】・事務総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.8%
3年以内女性採用割合：7.2% |
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| 平均勤続年数 | 21.3年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.0歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆新入社員研修
◆新入社員6カ月フォローアップ研修 ◆1年目研修 ◆3年目研修 ◆その他、キャリアアップ研修や階層別教育 etc |
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| 自己啓発支援 | あり：◆社内勉強会
◆資格取得支援など |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：◆入社直後
◆入社2年目、3年目 ◆中堅研修等の節目に人材開発担当者によるキャリア等に関する研修を実施 |
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| 社内検定等の制度 | あり：◆社内英語検定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用実績（人数） | ＜大卒＞
2023年：4名 2022年：6名 2021年：4名 2020年：実施なし 2019年：8名 |
|---|---|
| 採用実績（学部・学科） | 電気電子工学・電気情報工学等 電気系学科
機械工学・機械システム工学等 機械系学科 応用物理工学 物質化学工学 デザイン工学 理学部 人文学部、経済学部、法学部、他 |
| 【WEB説明会】 | WEB動画説明会は、会社説明会動画（録画版）となります。予約画面に掲載になりましたら、予約していただければ、URLを随時お送りします。（予約は3月以降～）
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採用実績校
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、奥羽大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、国学院大学、芝浦工業大学、城西大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長岡造形大学、長崎大学大学院、新潟大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、福島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山形大学大学院、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 山形
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、芸術・音楽系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
