株式会社デンソークリエイト
デンソークリエイト
| 業種 |
ソフトウェア
自動車／情報処理／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／輸送機器
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・ソフトウェアエンジニア | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・ソフトウェアエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【高度ソフトウェア技術者を目指される方であれば専攻、学部、学科は問いません】
「ソフトウェアで世の中を変えられると本気で想っている人」
具体的には・・・
1. 高度ソフトウェア技術のプロ を目指す人
2. 自分で考え、発信できる人
3. チーム でより大きな成果を出せる人
4. 変化を楽しみ、チャレンジ できる熱い人
背景：
高度ソフトウェア技術者集団である当社ではもちろん社員個々に高い技術力が必要とされます。
ただし、如何に高い技術力を持っていようともその技術力を使えなくては意味はありません。
そのために必要とされる能力を「主体性」「発想力」「創造力」と位置付けています。
ソフトウェアに関する知識などは入社後にいくらでも学んで頂ける環境を用意しています。
定期採用活動ではソフトウェアに関する知見よりも世界最高水準のソフトウェア技術者となり、
その技術で世界を変えるチカラを持つ技術者となる意欲、志が大切だと考えています。
当社では全ての技術者が車載組込ソフトウェアの研究、先行開発という上流工程に携わります。
実際にクルマに搭載されるソフトウェアの開発であり、クルマとクルマ社会の未来を守り、発展させるための
未来を創る仕事です。
誰も携わったことのないゼロから1を創りだす仕事。ロードマップをひいていく仕事です。
当社Missionは「期待を超えるソフトウェアで、想像を超える未来を創る」です。
デンソーをはじめ世界中のカーメーカーから期待を寄せられる当社ではありますが、その期待を超えていくものを
創りだすことが使命だと思い皆が仕事を行っています。
その先には想像を超える未来があり、その仕事の影響力は世界中のカーメーカへ及んでいきます。
新入社員からそういった環境に身を置き、挑戦を求める方をお待ちしています。
「ソフトウェアで世の中を変えられると本気で想っている人」
具体的には・・・
1. 高度ソフトウェア技術のプロ を目指す人
2. 自分で考え、発信できる人
3. チーム でより大きな成果を出せる人
4. 変化を楽しみ、チャレンジ できる熱い人
背景：
高度ソフトウェア技術者集団である当社ではもちろん社員個々に高い技術力が必要とされます。
ただし、如何に高い技術力を持っていようともその技術力を使えなくては意味はありません。
そのために必要とされる能力を「主体性」「発想力」「創造力」と位置付けています。
ソフトウェアに関する知識などは入社後にいくらでも学んで頂ける環境を用意しています。
定期採用活動ではソフトウェアに関する知見よりも世界最高水準のソフトウェア技術者となり、
その技術で世界を変えるチカラを持つ技術者となる意欲、志が大切だと考えています。
当社では全ての技術者が車載組込ソフトウェアの研究、先行開発という上流工程に携わります。
実際にクルマに搭載されるソフトウェアの開発であり、クルマとクルマ社会の未来を守り、発展させるための
未来を創る仕事です。
誰も携わったことのないゼロから1を創りだす仕事。ロードマップをひいていく仕事です。
当社Missionは「期待を超えるソフトウェアで、想像を超える未来を創る」です。
デンソーをはじめ世界中のカーメーカーから期待を寄せられる当社ではありますが、その期待を超えていくものを
創りだすことが使命だと思い皆が仕事を行っています。
その先には想像を超える未来があり、その仕事の影響力は世界中のカーメーカへ及んでいきます。
新入社員からそういった環境に身を置き、挑戦を求める方をお待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
車載組込ソフトウェア、開発支援システムの企画・設計・開発管理等を担当するソフトウェア技術者職として勤務頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
愛知 備考：本社（名古屋市中区錦（栄エリア））、刈谷（デンソー本社敷地内） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：フルフレックスタイム制 （コアタイムなし） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 車載組込ソフトウェア、開発支援システムの企画・設計・開発管理等を担当するソフトウェア技術者職として勤務頂きます。
【具体的には】 ■車載ソフトウェア開発の上流工程を主に担当するほか、 開発支援ソフトの開発、プロセス改善実務を担当頂き、一通りのソフトウェア開発技術のスキル、経験を身に付けて頂きます。 ハードウェアとソフトウェアを繋ぎ、いわばOSの役割を果たす基盤ソフトウェアの開発や、先進的なソフトウェア開発を支援し推進するための開発プロセスおよび開発ツールの研究等も行います。 ■適性の見極めとソフトウェア技術者としての力を広くつけて欲しいという考えから、各分野のローテーションの機会も多いです。 また適性・経験に合わせ、早期の段階でマネジメント職、スペシャリスト職にチャレンジすることも可能です。 ■当社は、技術者から発信提案することをポリシーとしています。 当社エンジニアの役割は、デンソーから与えられる仕様に沿ったソフトを 納品することではありません。 車載ソフトウェア開発の技術者集団として、積極的に世界中から知見と技術を吸収獲得し、社内はもちろんデンソーに提案することで、今後のクルマの発展を牽引していきます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■ エントリー受付 （学部学科は問いません）
【自由応募の場合】 リクナビ2025よりエントリーして下さい 【推薦応募（学校推薦）の場合】 リクナビ2025よりエントリーのうえ、推薦応募を希望する旨を下記E-Mailアドレスまでメールにてご連絡願います。 ＜送信先＞10042-dc_saiyo@jpgr.denso.com ■ エントリー・選考の流れ エントリー頂いた方に今後の選考のご案内を順次ご連絡いたします。 ～昨年度選考実績～ エントリーシートの提出 ▼ 書類選考 （エントリーシート使用） ▼ 一次選考／面接 （個人面接） ▼ 適性テスト受検 ▼ 最終選考／面接 （役員面接） ▼ 内々定 ※推薦応募の方は一次選考からの参加となります。（※一次選考時にエントリーシートの提出は必須） ※選考フローについては変更となる可能性がございます。何卒ご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
高専 卒業見込みの方 月給：192,000円 ※基本給：192,000円 大学 卒業見込みの方 月給：208,000円 ※基本給：208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
住宅手当・家族手当・時間外手当・在宅勤務手当・通勤手当・役職手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
年1回 備考：年1回 （4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
年2回 備考：年2回 （7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職）
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ※GW・夏季・年末年始 各10日程度（夏季休暇は連続9日間選択制） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：資格取得支援制度、住宅補助制度、育児・介護休業制度、財形制度、退職金制度、デンソー持株制度、社員クラブ制度、選択型福利厚生制度 福利厚生（補足）：【選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）】 財産形成、自己啓発、育児・介護支援、余暇支援等の幅広いメニューから自身で自由に選択することができる制度を導入。 ＜サービス一例＞ 自己啓発・カルチャースクール受講料補助 個人企画旅行利用補助（宿泊施設の宿泊代等） エンタメチケット購入補助 フィットネスジム利用補助 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア（技術職） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：68.5%
3年以内女性採用割合：31.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年（2022年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社員導入教育、技術導入教育、新規技術教育、マネージメント教育、実践教育など
(基礎技術重視とニーズに柔軟に対応できることが特徴) 【導入教育】 入社後、約6カ月間実施します。 社会人基礎教育をはじめ、プログラミングについても基礎から学んで頂けます。 また、実際にチームで社内ツール開発も行います。 グローバルに活躍する技術者への成長のため、非常に重要なステップとして位置付けています。 【階層別教育】 必要なタイミングでマネージメント的側面、技術的側面双方の教育を行います。 【各種奨励教育】 当社の社員であれば誰でも自由に参加できる教育プログラムを随時開催しています。 自らが選択し、希望すれば受講可能です。 直接自身の業務に関係のない教育であっても関係なく受講が可能です。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育支援：会社指定の通信教育を受講し、受講料を補助します | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後1年間はメンターがフォローします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：デンソー技術検定制度
スペシャリスト認定制度 |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部、全学科、全専攻 |
|---|---|
| 提出書類 | 成績証明書、卒業（修了）見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 書類選考（エントリーシート）、面接、適性テスト |
| 応募方法 | 自由応募、推薦応募（学校推薦） |
採用実績校
愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、群馬大学、高知工科大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿工業高等専門学校、千歳科学技術大学、中央大学、中京大学、東京工業大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、広島市立大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
