株式会社セカンドオフィス
セカンドオフィス
2026
業種
商社(事務機器・OA関連)
ソフトウェア
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    7月
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では順調な業績を背景に、さらなる成長を視野に入れ若い人材を広く求めています。
【求める人物像】
 ・優れたコミュニケーション能力を持ち、他人と良好な人間関係を構築できる方
 ・人の話に耳を傾け、注意深く相手の気持ちを理解することができる方
 ・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
 ・チームワークを大切にできる方
 ・目標に向けて計画的に行動できる方
 ・普通自動車免許保持者歓迎

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】営業
営業
(2)【正社員】ネットワークエンジニア
ネットワークエンジニア(PC/周辺機器設定含む)
応募資格 (1)【正社員】営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 兵庫
 備考:兵庫営業所(JR兵庫駅徒歩5分)
勤務時間 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:実働7.5時間 
職種・仕事内容の詳細 ○営業/ネットワーク(インフラ)エンジニア
当社の特徴であり、躍進の原動力となっているのは「営業力」です。幅広い分野にわたる商材やサービスの中から、お客さまの事業に最適なものを選択し、的確に提案できる企画立案力が重要。入社後は経験豊富な先輩社員の指導のもと、営業の基本から学びいずれは会社の顔として活躍できるスペシャリストとして成長することを期待しています。これからの会社の発展を託せる人材を求めています。
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
筆記試験
 ▼
面接(2回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 備考:※固定残業なし
(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:175,000円
  ※基本給:175,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 備考:※固定残業なし
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア

 交通費支給(3万円/月まで)
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 年1回
 備考:5月(決算賞与)
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】ネットワークエンジニア
 完全週休2日制(土日)
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:社内行事、慶弔見舞金制度
教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年4月時点)
2023年度 新卒採用者2名あり
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(外部機関)
自己啓発支援 あり:資格取得支援、資格報奨金
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。

採用実績校

大阪教育大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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