大学卒・販売職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 687名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】販売職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(総合職)
入社時は店舗での担当者(生鮮食品や加工食品の担当部門)として商品造りや売場展開、発注、接客などの業務を担当します。 1~5年程度を目標に店舗担当部門の責任者として、売上計画・管理や人員管理を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(総合職)
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:各店舗(関東一都六県) |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(総合職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:7:00~23:00のシフト制(実労働時間7時間45分、休憩1時間が基本) ※各店舗の営業時間により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(総合職)
通勤交通費(全額支給)、時間外手当、産休、育休 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売職(総合職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(総合職)
完全週休2日制(シフト・ローテーション制) 年間休日:113日 有給休暇:15日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産、配偶者出産、特別、冬季休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(総合職) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.8年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:各教育研修制度にて入社後計画的に人材を育成します。(内定者研修、新入社員研修、新人フォロー研修、ヤオコー大学入社1年目~5年目まで対象、主任候補者研修、主任研修、主任塾、次長研修、選抜次長塾、店長研修、店長塾、米国研修など)
自社研修センターでは各部門ごとの技術を習得する実技室及び設備が整っており、入社時より専門技術・商品知識を学ぶ部門訓練、人事部が行う全体研修の2本柱で行っております。新入社員研修後も各階層別の教育が充実しております。 |
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自己啓発支援 | あり:◎通信教育制度(講座内容により会社全額援助あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◎技術認定試験(各部門別に必要な技術の認定試験を行っております。) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |