株式会社セゾンリアルティ
セゾンリアルティ
2026

株式会社セゾンリアルティ

クレディセゾングループ/不動産/デベロッパー/リノベーション
業種
不動産
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎2025年3月に大学院修了または四年制大学を卒業予定の方
◎全学部・学科対象

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後は「賃貸レジデンス(マンション)の開発」または「中古マンションのリノベーション」の業務を中心に担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、東京、愛知、大阪、福岡
 備考:宮城・東京・愛知・大阪・福岡の各拠点
◎本社/東京都千代田区有楽町2-7-1  有楽町イトシア19F
◎仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町2-2-3 鹿島広業ビル5F
◎名古屋支店/愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング11F
◎福岡支店/福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル4F
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■賃貸レジデンス(マンション開発)事業
不動産用地の仕入れからスタートし、仕入れた土地の開発プロジェクトを推進します。
完成後にはリーシング(賃貸)活動や売却活動を行います。

■マンションリノベーション事業
中古マンションを一戸単位で購入し、リノベーションして再販します。
内装を修繕するだけでなく、キッチンを対面型にしたり、和室から洋室にしたりするなど、機能やデザイン性を向上させ、新築時以上の空間によみがえらせます。

「不動産の価値を高めること」
「時代や環境の変化など、ニーズに合わせた空間の再生」
が魅力の事業です!
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(WEBにて実施)
▼一次面接
▼適性検査・二次面接
▼最終面接
▼内々定
※一次面接合格後は、ご希望された方を対象に、仕事見学をご案内しております。
提出書類 エントリーシート、成績証明書(最終面接時)

書類選考はございません。
私たちが不動産再生の仕事をする上で一番大切だと思うのは、「人と人との繋がり」です。仲介会社、不動産所有者、ゼネコン、設計事務所など、業務で関わる多くの人と信頼関係を構築するためには、学力以上に誠実な人柄が重要になってきます。そして、人柄というのは直接会ってお話ししなければ伝わりません。だから私たちは、「応募者全員選考」にこだわります。面接を重ねながら互いに理解を深め、私たちだけではなく就活生の皆さんにとってもベストな選択をするサポートをしたいと考えています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:244,000円
  ※基本給:244,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、時間外勤務手当、資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他)、単身赴任手当、家賃補助手当(当社規定による)、休職手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
※一部の部門は、土日含むシフト勤務あり
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:クレディセゾングループ福利厚生、つみたてNISA制度、短時間勤務制度、積立有給休暇制度、前払退職金制度(企業型確定拠出年金導入)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 7人 1人 85.7%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 4人
2021年度 4人 3人
2020年度 1人 5人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 12.8年(2023年7月時点)
平均年齢 43.0歳(2023年7月時点)
研修 あり:新入社員:新入社員研修(ビジネスマナー・事業理解・不動産基礎知識)
全社共通:不動産研修、コンプライアンス研修
専門知識:各事業部門におけるOJT研修
自己啓発支援 あり:資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人12人
取得対象者数 7人12人
育休取得率 57.1%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪商業大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、工学院大学大学院、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、福井大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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