株式会社カネミツ
カネミツ
2026

株式会社カネミツ

東証スタンダード市場上場
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械/家電・AV機器
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問

<求める人物>
当社は、自動車および農機エンジン用の鋼板製プーリのリーディングカンパニーであり、常に頼れる「技術のパートナー」としてお客様企業と共に夢を描き、実現させてきました。そして開発・設計から生産までの一貫体制による高精度・高品質な「ものづくり」を通じて世の中に貢献し続けています。
日々の業務をはじめ、大きなプロジェクトも全て社員一人ひとりの原動力によって支えられています。だからこそ私たちは共に働く仲間と互いの個性を尊重しながら、個の力がしっかりと発揮される職場環境づくりに力を入れています。

◆そこで新たな仲間に求めたいのは…
○コミュニケーションを大切にできる人
開発・設計から生産まで一貫体制で対応する当社では、技術スタッフと事務スタッフお互いが連携し、業務を行っています。そのため、同じ会社の一員として相手を尊重しながら、コミュニケーションを欠かさずに仕事に取り組んでほしいと考えています。

○考えて実行できる人
仕事に向き合う中で、「会社が決めたことだから」「社歴や年齢の壁があり自分には無理」と考えては、自身の成長は鈍ってしまいます。お客様の夢を実現させるため、新製品を生み出すために、どうすれば成功に導けるのか、常に考えて行動してください。そうすることで、仕事の中にたくさんの喜びを発見できるはずです。

○チャレンジ精神にあふれている人
当社の次代へのテーマは「新たな事業分野への挑戦」です。また、働き方改革やカーボンニュートラル、SDGsなどの取り組みも積極的に進めています。そのため新しいことに果敢にチャレンジしたい、という思いを持っている人を待っています。

日々の業務で自身のアイディアを持って行動し、社会貢献をしながら成長して行ける環境で、あなたの人生を充実したものにしていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
仕事内容 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術
当社独自の技術をベースとした新製品の試作・開発のほか、専用のシステムや設備機器を使用しての金型の設計・製作を行います。また、新規設備における自動化、省力化、生産性の向上を図る業務を担っていただきます。
(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
自動車メーカーや総合電機メーカーといったお客様から要望をお聞きし、見積りの算出、製品化に向けた試作品の製造、完成品の量産に向けた調整などを行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 兵庫、長崎
 備考:営業・商品開発:加西テクニカルセンター/兵庫県加西市網引町丸山2001-4
               長崎リサーチセンター/長崎県長崎市北浦町2885-1
生産技術:加西工場/兵庫県加西市網引町丸山2001-33
勤務時間 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:204,000円
  ※基本給:204,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:228,200円
  ※基本給:228,200円
手当 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業

 通勤交通費(規程による)
残業手当(全額支給)
住宅手当(月額
家族手当(月額)
その他
※通勤手当、住宅手当、家族手当は、個別で社内要件を満たした条件で固定手当として支給
昇給 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:誕生日休暇
記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・資格取得報酬制度(TOEIC(R)700点以上、日商簿記1級など)
・インフルエンザ補助金制度
・介護及び育児休暇制度
・借上げ社宅制度
・退職金制度
・財形年金制度
・従業員持株会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職コース技術系/商品開発、生産技術(2)【正社員】総合職コース事務系/営業
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 4人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:自己啓発支援手当てあり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

神戸学院大学、兵庫県立大学、大阪大学、大阪産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸市外国語大学、東洋大学、長崎大学、長崎総合科学大学、和歌山大学、神戸大学、立命館大学、神戸親和女子大学、日本工業大学、神戸女子大学、大阪学院大学、大阪経済大学、福井工業大学
長崎県立長崎高等技術専門校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
兵庫、長崎
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
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