プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
その他商社/その他専門店・小売/その他サービス/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2025/07/17)
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大学卒・総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 212名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後3年間は、お客様のご自宅に伺って査定・買取を行う「フィールドセールス」としてご活躍いただきます。申し込みのあったお客様宅に伺う完全反響型の営業スタイルで、テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡 備考:全国にある営業センターへの配属です。 ※希望は考慮します。 北海道札幌市・宮城県仙台市・東京都江戸川区・東京都立川市・神奈川県横浜市・神奈川県厚木市・千葉県千葉市・千葉県柏市・埼玉県越谷市・群馬県高崎市・栃木県宇都宮市・静岡県静岡市・愛知県名古屋市・石川県金沢市・大阪府大阪市・兵庫県姫路市・広島県広島市・香川県高松市・愛媛県新居浜市・福岡県福岡市・福岡県久留米市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■履歴書orES提出(志望動機不要) ↓ ■面接(2回) じっくりと話せる場を設けていますので、リラックスしてご参加ください。 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書(OpenESも可)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:55,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:別途、実績に応じて毎月インセンティブと年2回賞与を支給します。 <年収例> 年収510万円/23歳・入社1年目 年収850万円/25歳・入社2年目 年収1,000万円/28歳・入社3年目 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:50,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:8月・2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種全額補助 全社表彰式(年1回) 社用携帯電話 社用車完備 提携不動産会社紹介 出産祝金 時短勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.2%
3年以内女性採用割合:46.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.7歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒全体研修をはじめ、各部門での研修など幅広く実施しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。