株式会社メンバーズ
メンバーズ
株式会社メンバーズ
東証プライム上場企業/大企業向けデジタルビジネス運用支援
| 業種 |
インターネット関連
コンサルタント・専門コンサルタント／広告／シンクタンク／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| デジタル専門コース | 101～200名 |
|---|---|
| デジタル総合コース | 101～200名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
デジタル専門コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
デジタル総合コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、30代役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
全学部/全学科対象・文理不問
■ メンバーズのミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて自らの役割を認識し、主体的に活動できる方
■仕事を通して社会課題解決に貢献していきたい方
■クライアントのビジネス理解だけでなく、課題解決に対しての実行力を持ち合わせた専門スキル人材であるデジタルクリエイターとして活躍していきたい方
■クライアントのマーケティング成果創出のため、Webメディア全体の構成、コンテンツプランニングなど、デジタルマーケティングの総合的プロデュースに携わりたい方
■ メンバーズのミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて自らの役割を認識し、主体的に活動できる方
■仕事を通して社会課題解決に貢献していきたい方
■クライアントのビジネス理解だけでなく、課題解決に対しての実行力を持ち合わせた専門スキル人材であるデジタルクリエイターとして活躍していきたい方
■クライアントのマーケティング成果創出のため、Webメディア全体の構成、コンテンツプランニングなど、デジタルマーケティングの総合的プロデュースに携わりたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
募集概要の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
北海道、宮城、東京、兵庫、福岡 備考：東京本社、ウェブガーデン仙台、ウェブガーデン神戸、ウェブガーデン北九州、札幌オフィス、福岡オフィス、ほか東京都23区内、横浜市内、川崎市内 ※クライアント先常駐派遣の場合あり ※プロジェクトにより異なります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：実働8時間 ※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■Web・サービス開発エンジニア
クリエイティブ領域での専門的知識や技術をもとに、顧客企業の成果創出・課題解決をWebサービス(フロントエンド、バックエンド)やネイティブアプリケーションの開発、運用、保守業務などを活用し牽引していきます。実装やコードレビューなどの技術的側面でのパフォーマンス発揮はもちろん、早期から開発メンバーとして参画し、サービスに深く関わる役割として、要件定義、設計にも携わっていきます。 Web領域ではReactやVue.js等のフレームワークを用いた動的なUI及びAPIへの問い合わせ、APIサーバーの開発からWebアプリケーションの一貫した開発など、幅広い領域に携わります。Web領域以外にもネイティブアプリケーションや機械学習などプロジェクトに応じて、SEOやSNS、MA／CRMといったマーケティング領域の知見や、顧客ビジネスに対する業務にも携わり、Webブラウザやアプリケーションに関わる幅広い領域で活躍することができます。 トレンドや技術の変化が著しいデジタル業界において、顧客企業の課題解決を牽引する一流のデジタルクリエイターとして、デジタル運用領域の業務全般に対する幅広い興味・関心と学習思考性を身に着ける必要があるポジションです。 ■アートディレクター・Webデザイナー お客さま企業とのプロジェクトにおけるクリエイティブ領域の中心核として、見た目のデザインだけではないUX観点でのマーケティング施策を盛り込みながら、コンセプトメイキングを行い、デザインのクオリティ・マネジメントまで包括して考え、マーケティング課題をデザインの力で解決していきます。Webサイトやアプリケーションの制作、運用など多岐に渡る領域で、お客さま企業のデジタルマーケティング全般におけるご支援に携わります。 ■プロデューサー・ディレクター プロデューサー・ディレクターは案件の全工程にかかわっているため、デジタル／ビジネスに関する知識、顧客企業の理解をベースに経営スキル、コミュニケーション能力、スケジュール管理能力と幅広いスキルが高いレベルで求められますが、顧客企業の課題解決に向かって常に寄り添いながら支援するなかでプロジェクトを成し遂げた際の達成感と自身の成長は大きく感じられます。 入社後は、案件の進捗管理／改善や制作指揮等のディレクション領域に携わりつつ、顧客企業との信頼関係を構築し、市場や他社動向・経営方針・戦略など、様々な角度でビジネス理解を深めます。 そして、クリエイターとの綿密な連携を通じて成果を最大化するデジタル戦略の姿を導き、プロダクトの設計と改善、オウンドメディアの構築・運用、ソーシャルメディア活用、広告プロモーション等のデジタル運用領域を推進します。 ■AIプランナー・データアナリスト AIの知識やデータ分析、MA（マーケティング・オートメーション）、SaaSツール等の知見をもって、課題の分析から解決案のプランニングをするだけでなく、AIモデルの設計や実際のWebサイトの制作・運用、アプリ開発等を実行するために必要な要件定義からはじまり、実行・改善までの一貫したプロセスに携わります。 入社後は案件の進捗管理／改善や制作指揮等のディレクション領域に携わりつつ、顧客企業との信頼関係を構築し、市場や他社動向・経営方針・戦略など、様々な角度でビジネス理解を深めます。 またビジネス理解だけでなくAI・機械学習、データの収集・整理・分析に関する基礎知識についても学び、専門スキルを兼ね備えた人材としてビジネスでの有効性検証やエンジニアとのコミュニケーションを通して、成果最大化へと導くために案件を推進します。 ▼プロジェクト実績例 http://www.members.co.jp/results/ ・大手銀行のダイレクトバンキングを中心としたWebサイト運営 ・グローバル展開するアパレル企業のECサイト構築 ・大手ハウスメーカーの展示場集客を目的としたWebサイト運営 ■高専生コース（エンジニア・テックリード） テックリードは、開発をリードし、チームが開発するシステムの品質担保に責任を負うなど、エンジニアの中で技術面のリーダーとしての役割を担います。 社内外を問わずクライアントを中心とした関係者と、チームの窓口となり情報集約などを行うため、技術に明るく、エンジニアリングに対して専門性を有することが求められます。 また、クライアントへの技術面でのテクニカルな質問への対応など、スムーズな説明を行う場面も想定されるため一定のコミュニケーション能力も求められます。 人とかかわることが好きな方や、幅広く業界・技術に興味がある方、多くの関係者と一緒に顧客企業のビジネス成果創出・課題解決となる価値提供がしたい方に向いているポジションです。 ※エンジニアの仕事内容は「Web・サービス開発エンジニア」をご覧ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：242,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当（首都圏：５万、地方：３万円上限） |
| 昇給 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
年2回 備考：評価 半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト
完全週休2日制 祝日 ※年次有給休暇（初年度最大10日 ※1日、半日、1時間単位での取得が可能） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：夏期休暇（3日）、特別休暇 ※年間休日121日（2022年度実績） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 定期健康診断 オプション検査費用補助 インフルエンザ予防接種 死亡保険 産休・育休取得制度 看護休暇制度 在宅勤務制度 育児経費サポート 慶弔金 従業員持株会制度 選択制確定給付企業年金制度 サークル支援制度 福利厚生：副業推奨 ※副業推奨について 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト 期間：６ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】Web・サービス開発エンジニア(2)【正社員】アートディレクター・Webデザイナー(3)【正社員】プロデューサー・ディレクター(4)【正社員】AIプランナー・データアナリスト 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月26日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
社内人材育成制度/スキル研修、階層別研修 キャリアサポート/資格取得支援制度 社内公募制度 メンター制 価値観研修 他多数 |
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| 自己啓発支援 | あり：〇社長公募制度
次世代の経営人材の育成・輩出を目的として、自ら新たにカンパニーを立ち上げ、カンパニー社長（事業責任者）として新規事業を展開することができる制度です。 〇社内公募制度 掲載される社内公募に興味を持った社員が、自らの意思で異動希望の応募ができる制度です。 〇資格取得支援制度 資格取得や講座受講を支援するキャリアサポート制度です。 |
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| メンター制度 | あり：メンター制 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：職種ごとに任命されたマイスターが、社員の高度なスキル習得や、異なる職種へのスキル拡張を目指します。お客さま企業の潜在的なニーズの把握や、仮設の立案など、上流・中流領域で活躍できる人材を輩出します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月26日時点）
「役員」は、取締役、常務執行役員、執行役員、社外取締役 常勤監査等委員、社外取締役 監査等委員。
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その他の情報
参考データ
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、東京、兵庫、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
