株式会社インデンエンターテイメント
インデンエンターテイメント
2026
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/外食・レストラン・フードサービス
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

\飲食業界をもっと盛り上げる!/
あなたの意欲や力が輝く場所をご用意しています!

▼インデンエンターテイメントの選考基準
【1】コミュニケーション能力があるか
【2】仕事や課題に前向きに向き合えるか
【3】誰よりも挑戦心を持っているか
【4】裁量を持って、意欲的に取り組めるか

今勢いのある当社で50年先、100年先を見据えた“価値”を、共に創ってくださる方をお待ちしております。

>>こんな人なら、当社にマッチします!
◎学ぶことが好きな人
◎自己成長に貪欲な人
◎ルーティーンワークよりも、試行錯誤しながら仕事がしたい人
◎なにか新しいものを生み出したい、作り出したい人
◎飲食業界の役に立ちたい、という思いがある人

↑↑全てを兼ね備えている必要はありません。
   どれかひとつでも当てはまれば、きっとご活躍いただけます。

★圧倒的な働きやすさを実現!★
#リモート勤務あり #転勤なし #有休消化率95%以上 #完全週休2日制 #年間休日124日

▼インデンエンターテイメントの採用ステップ▼
STEP1エントリー
STEP2.説明会予約ページにて希望の日程をご予約
STEP3.1次選考
STEP4.2次選考
STEP5.3次選考
STEP6.内々定

エントリーお待ちしております!

~~採用メッセージ~~
いずれの職種でも「変化を恐れず、共に挑戦できる方」を当社は必要としています。困難な課題に直面した際に、
いかに素早く自身を変化させ、適応できるかが重要だと当社では考えているためです。
コミュニケーション能力に加えて、ベンチャーマインド(チャレンジ精神)や主体性を重視します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職として、キャリアアドバイザー、もしくはメディア運営サポートのお仕事をお任せします。
仕事内容は下記を参照。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:※月平均残業は20h程度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
提出書類 応募時に提出書類はありませんが、
選考時に履歴書(写貼)の提出が必要です。
職種・仕事内容の詳細 ■キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとして
ご活躍いただきます。

具体的には、
人材に課題を持つ飲食業界の企業様と求職者様をつなぐ仕事です。
企業様の採用課題の抽出と問題解決、
求職者様への最高の転職の機会を創出します。

企業様の採用課題の問題解決と求職者様への応募から内定まで
一貫してサポートするお仕事です。

◎新規開拓した企業様と商談
◎企業様のニーズに合った人材の提案
◎求職者様との面談
◎企業様へ求職者様の推薦、面接の日程調整や対策面談
◎選考過程や内定後、入社時や就業開始後のアフターフォロー など
職種・仕事内容の詳細 ■メディア運営サポート
飲食業界に特化した情報メディア<インバウンドプラス>の運営や、
その他集客サービスやIT、口コミ対策などのメディアサービスの開発・マーケティングなど
メディアに関する多彩な業務に取り組んでいただきます。
※<インバウンドプラス>のサイトはこちらをご覧ください(https://inboundplus.jp/)

◎飲食業に役立つトピックス・ニュースの収集/記事作成
◎飲食業の方に役立つサービスの開発・マーケティング
◎サービス告知のために飲食業向けセミナーの開催
◎グーグルマップのコメント対策を行う新サービスの立ち上げと導入補佐
※詳しい内容は説明会の際にお伝えいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
交通費支給/月上限2万円まで
役職手当
残業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社から6ヶ月後に10日付与
 ★消化率95%以上
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食事会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社時研修:2日
会社の理解を深める(企業理念、ミッション、バリュー)
業務に使用するツールの理解を深めるワーク
社会人マナー
業務内容の理解を深める
自己啓発支援
メンター制度 あり:先輩によるマンツーマン指導で独り立ちを目指します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

敬愛大学、京都外国語大学、東京福祉大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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