業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
京都
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、キャリアアドバイザー、もしくはメディア運営サポートのお仕事をお任せします。 仕事内容は下記を参照。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※月平均残業は20h程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 応募時に提出書類はありませんが、
選考時に履歴書(写貼)の提出が必要です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■キャリアアドバイザー
リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとして ご活躍いただきます。 具体的には、 人材に課題を持つ飲食業界の企業様と求職者様をつなぐ仕事です。 企業様の採用課題の抽出と問題解決、 求職者様への最高の転職の機会を創出します。 企業様の採用課題の問題解決と求職者様への応募から内定まで 一貫してサポートするお仕事です。 ◎新規開拓した企業様と商談 ◎企業様のニーズに合った人材の提案 ◎求職者様との面談 ◎企業様へ求職者様の推薦、面接の日程調整や対策面談 ◎選考過程や内定後、入社時や就業開始後のアフターフォロー など |
職種・仕事内容の詳細 | ■メディア運営サポート
飲食業界に特化した情報メディア<インバウンドプラス>の運営や、 その他集客サービスやIT、口コミ対策などのメディアサービスの開発・マーケティングなど メディアに関する多彩な業務に取り組んでいただきます。 ※<インバウンドプラス>のサイトはこちらをご覧ください(https://inboundplus.jp/) ◎飲食業に役立つトピックス・ニュースの収集/記事作成 ◎飲食業の方に役立つサービスの開発・マーケティング ◎サービス告知のために飲食業向けセミナーの開催 ◎グーグルマップのコメント対策を行う新サービスの立ち上げと導入補佐 ※詳しい内容は説明会の際にお伝えいたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給/月上限2万円まで 役職手当 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 ★消化率95%以上 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食事会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修:2日
会社の理解を深める(企業理念、ミッション、バリュー) 業務に使用するツールの理解を深めるワーク 社会人マナー 業務内容の理解を深める |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩によるマンツーマン指導で独り立ちを目指します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |