大学卒・電気工事士 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】消防設備士
消防設備の設置・点検 消火器・火災報知器・受信機・誘導灯・防災用品物販 他 (2)【正社員】電気工事士 電気工事、弱電工事(LANケーブル設置、TVアンテナ設置、コンセント口の設置、エアコン取付)、太陽光パネル設置 |
応募資格 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】消防設備士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:197,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 (2)【正社員】電気工事士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
備考:通勤手当 実費支給 上限15,000円 家賃補助 1万 残業・休日出勤手当 資格手当 1,000円~20,000円 (1)電気主任技術者 月額 6,000~20,000 円 (2) 電気工事施工管理技士 月額 5,000~15,000 円 (3) 電気工事士 月額 1,000~15,000 円 (4) 消防設備士 月額 1,000~8,000 円 (5) 工事担任者 月額 1,000~6,000 円 (6) 建築士 月額 6,000~20,000 円 (7) 宅地建物取引士 月額 6,000~20,000 円 ※経験や能力によって支給額が異なる |
昇給 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
年1回 備考:毎年4月に1回 |
賞与 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
年2回 備考:7月と12月の年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】消防設備士(2)【正社員】電気工事士
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ボランティア休暇 バースデー休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】消防設備士 期間:3ヵ月 (2)【正社員】電気工事士 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】消防設備士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:177,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:198,000円 (2)【正社員】電気工事士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:207,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 3.5年(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.4歳(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、ОJT、商品研修、管理者向け研修
社長から会社概要や業務内容、会社方針等の説明あり。 また、簡単な実務研修あり。経営者協会主催の新人セミナーに参加。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
該当者無しの為実績なし
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |