株式会社Grean
グリーン
株式会社Grean
旧社名：株式会社信州ウエイスト（2023年6月30日まで）
| 業種 |
その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちは以下のような人材を求めています。
・挨拶のできる方
・返事がしっかりできる方
・時間を守れる方
・向上心のある方
・探求心のある方
・ウソのつけない方
・その場の状況を適切に判断できる方
・他人を思いやれる方
・自分の過ちを素直に認められる方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
【キャリアアッププラン】
当社では、仕事を通じて成長し、自身で考え動けるような人材として活躍できるようになることが重要だと考えています。そのため、社員一人ひとりが自己能力を高めることに焦点を当てたキャリアプランがあります。
自分の仕事にプラスアルファの工夫が求められる「スタッフクラス」から、売上を意識しながら周囲のスタッフを動かせる「リーダークラス」を経て、会社の運営に携わる「管理職クラス」へとステップアップしていけます。
〈STEP 1／スタッフクラス〉
・通常業務を問題なくこなし、自分の考えを持って上司に相談できる
・基本的な知識・技術を習得
・取扱商品の理解
〈STEP 2／リーダークラス〉
・部門の目標立案と達成に向けてリーダーシップを発揮して社員を導く
・企業構造を理解している
・社員の育成ができ業績を上げ続けることができる
〈STEP 3／管理職クラス〉
・会社の経営計画達成に向けた戦略目標の立案
・新規事業を立ち上げ目標達成
・会社全体の業務管理を行い円滑に作業が行える環境づくり
・部内の実務面・労務面・経営面における問題の発見と解決
・挨拶のできる方
・返事がしっかりできる方
・時間を守れる方
・向上心のある方
・探求心のある方
・ウソのつけない方
・その場の状況を適切に判断できる方
・他人を思いやれる方
・自分の過ちを素直に認められる方
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
【キャリアアッププラン】
当社では、仕事を通じて成長し、自身で考え動けるような人材として活躍できるようになることが重要だと考えています。そのため、社員一人ひとりが自己能力を高めることに焦点を当てたキャリアプランがあります。
自分の仕事にプラスアルファの工夫が求められる「スタッフクラス」から、売上を意識しながら周囲のスタッフを動かせる「リーダークラス」を経て、会社の運営に携わる「管理職クラス」へとステップアップしていけます。
〈STEP 1／スタッフクラス〉
・通常業務を問題なくこなし、自分の考えを持って上司に相談できる
・基本的な知識・技術を習得
・取扱商品の理解
〈STEP 2／リーダークラス〉
・部門の目標立案と達成に向けてリーダーシップを発揮して社員を導く
・企業構造を理解している
・社員の育成ができ業績を上げ続けることができる
〈STEP 3／管理職クラス〉
・会社の経営計画達成に向けた戦略目標の立案
・新規事業を立ち上げ目標達成
・会社全体の業務管理を行い円滑に作業が行える環境づくり
・部内の実務面・労務面・経営面における問題の発見と解決
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
【総合職】幹部候補生を募集します。まずは現場作業から始めていただきます。 【広報・営業職】既存のお客様のフォロー。HP内ページ作成・SNS更新などWEB関連のお仕事もしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
長野 備考：■本社：長野県伊那市西春近5806 ■箕輪工場：長野県上伊那郡箕輪町中箕輪14017-41 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:30～17:00（休憩：1時間30分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会に予約
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考 ▼ 社長面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給：185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：237,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
交通費支給（規定内）。家賃補助（規定内）あり。 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
年2回 備考：6月、12月 ※入社1年以上 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 、 広報・営業職
週休2日制（日、月2～3回土） 年間休日：102日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員旅行、親睦会 etc 教育制度：新人研修、外部講師研修 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.5年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員に対し現場研修を各部署合計で約６か月～９か月実施しています。
それ以外にも研修期間中に社外研修（ビジネスマナーや働き方等）に参加してもらいます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資すると会社が認めた資格について取得費用を会社が負担 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
採用実績校
松本大学、長野大学、立教大学、京都精華大学、名古屋造形大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 長野
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
