提案営業(WEBコンサルティング) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
「ホームページ制作」「プロモーション広告」「SEO・MEO対策」を打ち立てる戦略家として、 事業や店舗のWEBによる集客をお手伝いし、お客様のビジネスを成功させることが仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
◆東京 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) ◆大阪 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
◆東京オフィス 東京 備考:東京都港区芝4丁目10-1 ハンファビル 4階 ◎都営浅草線・都営三田線A6、A9出口より徒歩4分 ◎JR・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ◆大阪オフィス 大阪 備考:大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 6階 ◎堺筋線「堺筋本町駅」8番出口より徒歩3分 ◎御堂筋線・中央線「本町駅」9番出口より徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~19:00(休憩:1時間45分) 備考:◎9:45から朝礼を行っています。 ◎休憩時間は、15分×3回、お昼1時間と合計で1時間45分です。 こまめに休憩があるので、メリハリを持ってお仕事が出来ます。 ◎完全退社時間は 20:30の社内ルールがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1→ 会社説明会へ参加!
STEP2→ オンラインで「一次面接」選考会 ◎人物重視の採用のため、書類選考はありません! 会社説明会後に、選考を希望いただいた方と全員とお会いしています! STEP3→ 大阪 or 東京 の希望勤務地へご来社いただき「二次面接」 ◎当社では、二次面接が最終面接となります。 選考ステップの間にも随時、ご質問や面談のお時間等も設けております。 個人に合わせて選考を進めていきますので、ご安心ください♪ |
提出書類 | 最終面接の際に OpenES または、履歴書の提出をお願いしております。 |
注意事項 | リクナビ2025よりエントリーをお願いいたします! |
給与 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
◆東京 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:265,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円~34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆大阪 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円~34,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
年4回 備考:3ヶ月毎に査定が行われるので、年4回と評価のチャンスが多いです! スピード感ある成長を求めている方にはおすすめ!20代でもどんどん活躍できます! ≪ 昇格(昇進)も年4回の評価有り! ≫ 昇格・昇進も明確に基準が定められており、3ヶ月毎の査定で年4回の機会があります! 新卒2年目でチームリーダーの実績もあり!20代からマネジメントの経験も出来ますよ! |
賞与 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
年4回 備考:≪ 四半期報奨金制度 ≫ 3ヶ月(四半期)毎に、成果に対する報奨金が発生します!所属するチームや課の達成に対して、営業成績で貢献した従業員に支給! |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホームページの企画提案営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏期休暇・冬期休暇 年3回の長期休暇は各1週間程度 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ◎取得実績あり、復職率100% ■育児休暇 ◎男女とも取得実績あり ■介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
長期的に働ける休暇制度: ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■子の看護休暇 ■生理休業 ■裁判員休暇 会社がライフイベントを応援!: ≪新生活を応援!≫ ◎入社お祝いスーツ代10万円支給! →2025年度入社の方へ向けたnew福利厚生です! ◎住宅手当(諸条件あり) ◎通勤交通費支給 ≪嬉しい!お祝い金制度≫ ◎転居支援金(お引越しにぜひ活用ください!) ◎結婚お祝い金 ◎出産お祝い金 福利厚生: ・健康診断 ・iPad貸与 ・社用タイムズカー利用 ・研修制度→ビジネスマナー、営業研修と豊富! ・社員家族のお誕生日祝い→社員の配偶者や子どもに花束を贈ります。 社内服装: 社内やお客様先へのご訪問は、ビジネスカジュアルでOKです! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホームページの企画提案営業 期間:最大6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】ホームページの企画提案営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
2023年度新卒の採用実績のみ記載しております!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2023年度新卒の採用実績のみ記載しております!
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年4月時点)
20代の責任者(チームリーダー以上)が多く活躍しております!
当社の【チームリーダー】の役職は、自身で営業活動を行う“プレイヤー”として活躍する役割と、メンバーの育成を行う“マネジメント”業務、チームの運営を含みます! 3ヶ月毎の目標を見事クリアし、入社2年目でチームリーダーなった社員も! また、実績に応じて収入もどんどん上がりますので、20代で結婚や、マイカー・マイホーム購入など、自身のライフイベントを豊かにしている社員が多いです! 20代で家庭と仕事を両立されている方もたくさんいますよ! |
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研修 | あり:
・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・営業研修 ・顧客サポート研修 ・OJTによる研修 ・個人に合わせたチームリーダーや責任者との“1on1”ミーティング ・定例社内勉強会 など... 当社の営業方法についての学びや、外部研修も多く実施しており、「学ぶ」機会の多い環境です!市場価値の高い人間になれるよう、一緒に考えていきましょう! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1チーム3名~の少数制チームリーダーによる教育があります。
チームリーダーだけでなく、先輩も隣いる配置なので、いつでも安心して話を聞くことや質問が出来ますよ!他チームとも距離が近いので、分からない事など、ドンドン質問して成長していってください! |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
法律と同様、入社半年後から有給休暇が付与されます!
社員の使い方としては、旅行へいったり、交際者や家族の誕生日を一緒に過ごす為だったり、お子様の参観や運動会に参加したりと、自身のライフイベントや趣味に利用されるケースが多いです! |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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【書類選考無し!全員とお会いする一次面接選考会を実施!】 | 【内定まで最短7日!?】当社では、各選考期間は“1週間”とスピード選考を実施しております!
1次面接ではWEB(zoom)を使用しておりますので、全国どこからでもエントリーして下さい♪ |
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★☆Youtube動画★☆ | 当社公式Youtubeにて、会社紹介・社員インタビューなどを紹介!
1本あたり1~3分ですので、個性豊かなメンバーをぜひご覧くださいね! ▼株式会社シェア 会社紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=sK0ZqJOutAs ▼【就活当時の決意】シェアに入ろうと決めた理由とは?(切り抜き) https://youtu.be/iZk5uMsHnTs ▼【新社会人必見】仕事で気分が下がった時の気持ちの切り替え方とは?(切り抜き) https://youtu.be/KWC6Y1UrhRQ ▼【一次面接が分かる!?】当社の一次面接を一部公開しています! https://www.youtube.com/watch?v=3uGiFIUzzbk |
大阪事業部 & 東京事業部にて新卒募集中! | 大阪が本社ではありますが、大阪事業部、東京事業部とも、営業部署の人数は約30~40名と、どちらの組織も大きくなっています!東京事業部については、2017年から港区でスタートし、大阪に負けずマーケットも拡大中!皆さんの希望の勤務地を教えてくださいね! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |