宮城県庁
ミヤギケンチョウ
| 業種 |
公社・官庁
|
|---|---|
| 本社 |
宮城
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒業程度 | 101～200名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒業程度
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
受験資格（年齢要件等）を満たしていれば学歴に関係なく受験することができます。
また、採用試験（選考考査）は公平・公正に行われますので、学歴、性別、出身地、住所などにより、試験上有利・不利になることは一切ありません。
※「大学卒業程度試験」というのは、大学卒業（見込）者が対象ということではなく、大学卒業程度の問題による試験という意味です。ただし、保健師など一定の資格・免許などを必要とする職種もありますので、詳しくは各試験案内で確認してください。
また、採用試験（選考考査）は公平・公正に行われますので、学歴、性別、出身地、住所などにより、試験上有利・不利になることは一切ありません。
※「大学卒業程度試験」というのは、大学卒業（見込）者が対象ということではなく、大学卒業程度の問題による試験という意味です。ただし、保健師など一定の資格・免許などを必要とする職種もありますので、詳しくは各試験案内で確認してください。
募集概要
| 職種 | 以下は２０２４年度に募集する職種です。採用予定人員など詳細は試験案内を確認してください。
【大学卒業程度】 行政、警察行政、総合土木、建築、農業、水産、林業、電気、機械、畜産、園芸、農芸化学、福祉、 心理、保健師 【短期大学卒業程度】 学校事務、建築 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮城県内又は県外事務所（東京都、大阪府ほか） |
| 勤務時間 | 原則として月曜日から金曜日までの午前８時３０分から午後５時１５分まで（昼休み１時間。週３８時間４５分。）となっています。
※フレックスタイム制勤務、時差勤務制度あり |
| 採用スケジュール | ■宮城県職員（大学卒業程度）
申込受付期間 ５月２日（木）～５月２４日（金） 第１次試験日 ６月１６日（日） 第２次試験 ７月中旬～下旬 最終合格発表 ８月上旬 ◎宮城県職員採用試験（大学卒業程度）の第１次試験は、試験地として「仙台」、「東京」、「大阪」から選択できます。 首都圏、関西圏にお住まいの方も受験しやすくなっていますので、Uターン、Iターンをお考えの方など、皆さんの応募をお待ちしております。 ■宮城県職員（短期大学卒業程度） 申込受付期間 ８月２日（金）～８月３０日（金） 第１次試験 ９月２９日（日） 第２次試験 １０月下旬～１１月上旬 最終合格発表１１月中旬 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 給与形態：月給制
大学新卒者の初任給は、地域手当を含め、おおむね次のとおりです。（令和５年４月現在） なお、民間等における職歴がある場合は、一定の基準により職歴期間を加算の上、初任給が決定されます。 ●大学卒業程度（保健師） ２４４，９４８円（大学新卒者、仙台市内勤務の地域手当を含む） ●大学卒業程度（上記を除く職種） ２１２，９７１円（大学新卒者、仙台市内勤務の地域手当を含む） ●短期大学卒業程度 １９４，１６１円（短期大学新卒者、仙台市内勤務の地域手当を含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当（年間約4.5か月分）、特殊勤務手当などがそれぞれの要件により支給されます。 |
| 昇給 | 年１回（１月） |
| 賞与 | 年２回（６月、１２月） |
| 休日休暇 | １年間に２０日間（４月１日採用の場合、採用の年は１５日間）の年次有給休暇があるほか、病気休暇、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、忌引休暇など）及び介護休暇があります。 |
| 保険 | 地方公務員共済組合 |
| 福利厚生 | 【宿舎】
世帯用の職員住宅や独身・単身用の職員寮が県内各地に設置され、生活の拠点として利用されています。 【健康管理・レクリエーション】 職員の健康を守るため、定期健康診断をはじめ、がん検診や健康相談などが実施されています。また、職員互助会では、宿泊施設やレクリエーション施設などを利用する際の助成も行っています。 【共済制度】 職員やその家族のために、病気やけが、出産、災害などに対する給付金制度、老後の生活を保障する年金、各種資金（住宅・結婚など）の貸付制度があります。 【施設】 県庁内には、職員診療所、食堂、売店などが設置されています。 また、職員の子どもなどを対象とした県庁内保育所「みやぎっこ保育園」も設置されています。 |
| 試用期間 | 採用日から６か月は条件付採用期間となります。
その他労働条件は変更ありません。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 18.3年（2023年4月1日時点） |
| 平均年齢 | 42.1歳（2022年4月1日時点） |
| 研修 | あり：●公務研修所での研修
宿泊施設を併設し環境の整った快適な研修施設で、公務員としての基礎から仕事上必要な様々なスキルまで幅広く学ぶことができます。 職位ごとに身に付けておくべき能力を修得するための「階層別研修」と、職員の自律的な能力開発のための「選択制研修」を実施しています。 階層別研修：新任職員研修、主査級研修、班長研修など 選択制研修：情報収集分析講座、説明力・プレゼンテーション講座 ほか多数 ●派遣研修 職員の意識改革や資質の向上及び高度で専門的な知識、技術の修得を図るため、国や他の自治体（都道府県，県内市町村）、民間企業への派遣があります。また、（一財）自治体国際化協会（CLAIR）などの海外事務所（ニューヨークなど）への海外派遣研修もあります。 |
| 自己啓発支援 | あり：自主研修
自主的な能力開発機会の提供として、ｅラーニング研修の実施や通信制講座を開設し、受講支援を行っています。 |
| メンター制度 | あり：メンター制度を導入しており、新規採用職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 19.1時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.3日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 採用した職員に占める女性職員の割合（知事部局等実績（教育委員会、警察本部を除く）） | 【2022年度】
事務職 42.9％ 技術職 40.7％ 【2021年度】 事務職 41.2％ 技系職 41.4％ 【2020年度】 事務職 42.4％ 技術職 38.6％ |
|---|---|
| 女性管理職の比率（知事部局等実績（教育委員会、警察本部を除く）） | 【2022年度】
10.0％ 【2021年度】 10.7％ 【2020年度】 9.0％ |
| 育児休業取得率（知事部局等実績（教育委員会、警察本部を除く）） | 【2022年度】
男性 65.4％ 女性 100.0％ 【2021年度】 男性 52.3％ 女性 100.0％ 【2020年度】 男性 35.7％ 女性 100.0％ |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（６年制）、獣医系、衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 宮城、東京、愛知、大阪、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
受験資格（年齢要件など）を満たしていれば学歴に関係なく受験することができます。年齢要件は試験の区分により異なります。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
