業種 |
設備・設備工事関連
建設/建築設計/メンテナンス・清掃事業
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本社 |
東京
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2023年度卒生採用モデルケース | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
建築設備の施工管理、設計・積算 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、福岡 備考:本店 東京都新宿区 【東京・都心エリア】 支店 大阪府大阪市 【大阪・大阪市エリア】 営業所 京都府京都市 福岡県筑紫野市 【福岡・福岡エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 2025年3月卒 大学院卒、四大卒、専門学校卒、高専卒
既卒の方も募集しています。(卒業3年以内の方) (採用実績学部学科) 技術職; 学部…全学部 学科…全学科 |
採用ステップ&スケジュール | 3月より随時説明会を開催します。
*説明会参加より内々定まで、2~3週間程度です! 1.リクナビよりエントリー ↓ 2.会社説明会に参加 ※会社概要、仕事内容、労働条件など丁寧に説明します。 ※適性検査受検 …説明会、または面接試験当日に1時間15分程度で受けることができます。 ↓ 3.選考書類提出 ↓ 4.面接試験 ※役員、管理職者との面接です。 ※学生・企業がお互いを知るための面接になります。 知りたいこと・アピールしたいことを準備して下さい。 ↓ 5.内々定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:223,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
首都圏手当 9,000円 家族手当、時間外手当、住居手当、別居手当、特殊環境手当、通勤手当 ※上記の諸手当は、条件により支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土・日曜)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日 ※初年度12日~最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、プロジェクト休暇、慶弔等の特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得奨励制度、 出産休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、 復職制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月間にビジネスマナー研修、コンプライアンス、仕事の進め方、建設業について、建築設備入門、空気調和システム、配管・ダクト・防災設備の基礎、現場安全管理、図面の読み方などを実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励規程、資格取得時に奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |