業種 |
住宅
建築設計/商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
愛知
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(1)営業職/(2)技術職(設計)/(3)技術職(施工) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
100%オーダーメイドの注文住宅を提案します。お客さまは富裕層の方が多く、向き合うことで自分自身が磨かれる環境です。自身の成長を感じながら、世の中にふたつとない注文住宅を創造してください。 (2)【正社員】技術職(設計) 間取り、建材、機能など、隅々までこだわりながら、100%オーダーメイドの注文住宅を設計します。お客さまも、家づくりに強いこだわりを持っているので、妥協することなく、住宅の設計に没頭することができます。 (3)【正社員】技術職(施工) お客さまの想いをすべてカタチにするべく、私たちの注文住宅をつくりあげる仕事です。施工計画の立案、工事の進捗管理、お客さま対応など、多種多様な仕事をお任せします。ルーチンワークは一切ありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工)
岐阜、愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】技術職(施工) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:235,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工)
◆残業手当 ◆通勤手当 ◆家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工)
備考:なし(業績によって随時歩合を支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
月8~10日(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 (2)【正社員】技術職(設計)(3)【正社員】技術職(施工) 週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は、約1ヶ月をかけて、社会人マナーの基礎からしっかり教えます。その後、家づくりの流れを学んだり、木材加工現場を見学したりして、基礎知識をひとつずつ習得。役員も同席する場があり、会社の強み、家づくりで大切にするポイントなどを分かりやすく教えます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:プレハブ建築協会認定試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はオンラインでも開催いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |