株式会社NOVEL
ノーベル
2026

株式会社NOVEL

広告/採用・人材コンサルティング/HP制作・運用/HRベンチャー
業種
広告
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
セールス(BtoB) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

セールス(BtoB)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■NOVELってどんな会社?
「働きたい会社・社会をつくる」というめちゃ壮大なMVを掲げるHR業界のベンチャー企業です。強み・弱みが千差万別な人と企業の凸凹を求人広告や採用ブランディングを用いてマッチング。見栄っ張りな過大表現やミスマッチを誘発するドーピングは禁止!双方の強みを活かした雇用を実現し、前向きに働くことが選ばれる社会づくりを目指します。先月は人事をガチる「人事る部」を開催しました!

■一昨年、NOVEL初の新卒採用を実施!
学生たちの個性がまだまだ発揮しきれていないおカタい就活市場に喝を!反骨精神剥き出しのNOVELは『“新卒採用”採用プロジェクト』を立ち上げて学生たちに採用手法から考えてもらうことにしちゃいました。結果、投票で選ばれた「キャンプ面接」をNOVELの最終選考に採用・実施しています。

<「キャンプ面接」って?>
ーテントを張る時、肉を焼く時、手持ち無沙汰な時…キャンプにはその人らしさが出てしまうもの。「誰と働くか?」を大切にするNOVELにとってお互いを素直に出し、時に気遣いあい交ざりあうことで飾らない自分のまま、一緒に働く人との関係性構築の方法を自然に理解し合うことができる面接になると考え企画されました。

<ほんで、どうなったの?>
最終面接会場のキャンプ場には、ラフな格好ながらどこか緊張感漂う社員と学生たちが集結。笑
緊張と楽しさが混じるちょっと独特な雰囲気の中、ちゃんと今回の目的である「働きたい会社・社会ってなに?」というMVに沿ったお題に対して意見を交ぜ合いました。(真剣に話し過ぎて時間が大幅にオーバーし、代表2人が置き去りにされかけました)
その結果、23卒採用は参加者全員に内定・入社に至るという最高のカタチで幕を降ろしました。

■大好評につき『第2回キャンプ面接』の開催が決定!(変更になったらごめんね)
「面接官と就活生という鎧を着たままでは、人や会社の本質は分からない」前回のキャンプ面接で私たちが学んだことです。今回もドーピングなし、等身大のNOVELをお伝えします。
これから社会人としての一歩を踏み出そうとしているみなさんが「どんな社会・会社で働きたいのか」「そのためにどんなことを成し遂げたいのか」その思いを、ぜひ選考で聞かせてください。

個人、会社、そして社会。凸凹が心地よくフィットし、イキイキ働ける社会を目指す会社で、ともに社会を変えていきませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
仕事内容 (1)【正社員】セールス(BtoB)
企業の採用課題に対して最適なプランニングを行い、クライアントと伴走しながら
中~長期的な採用活動におけるミッション達成や費用対効果の最大化を目指す
採用コンサルタントとして活躍いただきます。
(2)【正社員】カスタマーサクセス
2022年に発足した部門です!いわゆるカスタマーサポート的な補助役ではなく
クライアントワークにおけるCX(顧客体験)向上を担うポジションです。
CX向上を目的とした社内業務にも積極的に関わっていただきます。
(3)【正社員】クリエイティブ
大手求人サイト等に掲載する原稿の執筆やインタビューを行い
クライアントの個性や価値観をドーピングせず魅力的に表現します。
取材~出稿まで担当するため、書くだけではなく編集能力も養われるポジションです。
応募資格 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 大阪
 備考:大阪府大阪市中央区南船場3-1-9
Osaka Metro(大阪メトロ)御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩7分
Osaka Metro(大阪メトロ)堺筋線・長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩12分
勤務時間 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※取材や打ち合わせのある日は、直行直帰もOK。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(3/20~3/30)
▼エントリーシート提出(4/9 23:59〆)
▼一次面接(グループ:4/10~4/18)
▼二次面接(個別:4/24~4/28)
▼最終キャンプ面接(5/20※予定)
▼内々定(5月下旬頃)


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:60,216円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ

 
・交通費全額支給
・家族手当(子1人/月10,000円、2人目以降は1人につき+5,000円)
・書籍購入手当
・役職手当
・営業交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 年2回
賞与 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 年2回
 備考:※いずれも業績/個人成果による
休日・休暇 (1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 年間休日127日以上(2022年実績)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(気軽に取得できます)
・慶弔休暇
・産休・育休取得実績あり
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後より付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・外部研修制度
・日経電子版補助制度
・資格取得支援制度
・社内イベント(食事会、BBQ、海外旅行等)
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援(毎月3000円まで)
・ポジ飲み(1回あたり1人1500円まで)
⇒仕事の悩みを翌日に持ち越さない制度。事後報告でOK!
・カムバック制度
⇒産休・育休からの復帰時、休職時点の職位で復職可能!
・福利厚生MT(年2回)
⇒新たな福利厚生案を募集、採択されれば実際に導入!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】セールス(BtoB)(2)【正社員】カスタマーサクセス(3)【正社員】クリエイティブ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2023年3月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
【社内研修】
・業界研修
・媒体研修
・営業研修
・キャリアコンサルティング研修
・制作研修
・ITツール研修

【社外研修】
・マーケティング/クリエイティブ研修
・外部講習
・合宿
・同業他社との交流会
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
大阪商業大学、大阪体育大学、追手門学院大学、金沢工業大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、武庫川女子大学、立命館大学

<短大・高専・専門学校>
ECCアーティスト美容専門学校、尼崎理容美容専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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