日本メディアシステム株式会社
ニホンメディアシステム
2026
業種
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/通信/インターネット関連/安全・セキュリティ産業
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 営業総合職 21~25名
短大・専門学校卒 営業総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 営業総合職

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

短大・専門学校卒 営業総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社は営業が中心となって運営している会社です。
営業の厳しさ、楽しさ、面白さを凝縮させた営業スタイルと
分かり易い実績評価で営業の醍醐味も感じて頂けます。

営業職を希望されている方、営業に興味がある方は、
是非お話を聞きに来てください。

【以下に該当する方は特に歓迎!】
◆素直に人の意見に耳を傾けられる
◆人と話すことが好き
◆自分の頑張りをきちんと評価されたい
◆どこでも通用する営業力・技術力を身に付けたい
◆安定した収入とプライベートの時間を確保したい

【採用ステップ&スケジュール】
▼説明会に参加
▼一次選考(オンライン)
▼二次選考(対面)
▼内定


-----------------------------------------
◆弊社ホームページに、より詳細な情報を掲載しております◆

先輩社員の声や、1日のスケジュール、昇降格制度や
イベントの紹介など、豊富な情報を掲載しておりますので、
弊社にご興味をお持ちいただけた方は、是非一度ご覧ください。

▼採用ページURL
https://www.n-media.co.jp/recruit/
※「日本メディアシステム 採用」と検索して頂くか、上記URLを直接ご入力ください。
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募集概要

職種 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
仕事内容 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
職種・仕事内容の詳細 ※仕事内容※ を確認ください
応募資格 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 北海道、青森、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本
 備考:職種・仕事内容の詳細 ※勤務地※ を確認ください
勤務時間 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※残業は月25~30時間程度です。
※原則として8:15前の出社、19:30以降の残業は禁止しています。
※休日出勤は、全面禁止です。
職種・仕事内容の詳細 ※仕事内容※

▼営業スタイルについて
NTTブランドの商品を中心に、国内大手メーカーの情報通信端末やUTM機器、及びネットワーク構築など、オフィスの通信インフラをより良く快適に企業様にご提案して頂く仕事です。
既存のお客様へ新機種等のご案内とともに、新規開拓営業も実施しておりますので、弊社のお客様も全国でどんどん増えています。

▼入社後のイメージ
入社後は本社にて社会人研修や座学、営業の基本を勉強して頂きます。(新卒新人本社研修)
その後、配属拠点へ戻り、先輩社員と同行での現場研修となります。
商品・サービスに関する知識はもちろん、お客様と会話する時のポイントやノウハウなどを少しずつ身に付けていきましょう。
個人差はありますが、入社半年~1年後をメドに一人でお客様のもとに訪問出来るようになります。
様々な業種のお客様に新商品のご案内したり、現在使用中のシステムで不便なことはないかなど確認し、お客様のご要望を確認できるようになりましょう。

▼サポート体制も整っています!
上司や先輩社員が同行営業で営業研修のサポートをしてくれます。また、各地区のNTTご担当者様も同行して営業をフォローしてくださいます。
お客様から契約を頂いた後は、管理部門が内容確認から納品までのプロセスを一括管理。設置からアフターメンテナンスまでは、技術部門にてお客様をサポートいたします。
ですので、営業に専念して頂き、お客様のことだけを考えて対応してください。
チームで一丸となってお客様を中心に業務に取り組むからこそ、効率よく対応でき、安心して頂けます。
職種・仕事内容の詳細 ※勤務地※

<本社>
◆名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル

<支社・支店>
◆名古屋支社/名古屋市東区泉1-12-35
◆札幌支店/札幌市中央区大通西12丁目4番地
◆東北支店/仙台市青葉区本町1-1-1
◆北関東支店/宇都宮市東宿郷3-1-7
◆埼玉支店/さいたま市大宮区吉敷町4-13-2
◆東京支店/東京都千代田区内神田2-16-11
◆東京第2支店/東京都立川市曙町2-38-5
◆千葉支店/千葉市中央区新田町1-1
◆横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1
◆新潟支店/新潟市中央区万代4-4-27
◆北陸支店/金沢市昭和町16-1
◆長野支店/松本市深志1-1-15
◆静岡支店/静岡市葵区御幸町11番30号
◆関西支店/大阪市中央区西心斎橋2-2-3
◆神戸支店/神戸市中央区御幸通6-1-10
◆広島支店/広島市中区胡町4-21
◆四国支店/松山市本町3-2-1
◆九州支店/福岡市博多区博多駅南1-2-2

<営業所>
◆青森営業所/八戸市廿三日町28番地
◆郡山営業所/郡山市本町1-17-25
◆三重営業所/津市栄町3-143-1
◆岡山営業所/岡山市北区下石井2-1-18
◆高松営業所/高松市亀井町2-1
◆熊本営業所/熊本市中央区辛島町6-7
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
  月給:224,200円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:30,000円/19時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:<年収例>
540万円/月給21万8000円+報奨金120万円+賞与+手当 ※入社1年目・主任
800万円/月給35万円+報奨金200万円+賞与+手当 ※入社5年目
1100万円/月給39万4000円+報奨金420万円+賞与+手当 ※入社5年目

<平均年収>※入社1年目を除く
800万円/平均月給35万円+報奨金+賞与+手当 ※全オフィスプランナーの平均給与
手当 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)

 通勤交通費規定支給 (上限4万円まで)
営業交通費全額支給 (日々実費精算します)
LP手当
家族手当
役職手当

★役職手当の詳細
サブリーダー:月2万円
リーダー:月5万円
主任:月8~10万円
係長:月14万円
昇給 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 年2回
 備考:決算賞与(業績による)
報奨金制度 ※ 月間キャンペーン(年12回)
休日・休暇 (1)【正社員】営業総合職(法人営業・ネットワークプランナー)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 備考:祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇

★年間休日122日以上
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員旅行:(毎年1月に海外へ)
 2016年 台湾
 2017年 ハワイ
 2018年 ホーチミン
 2019年 香港・マカオ
 2020年 シンガポール
 2021年 新型コロナウイルスの感染防止のため中止
待遇:退職金制度
社員持株会
制服貸与
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 17人 10人
2021年度 52人 20人
3年以内男性採用割合:69.9%
3年以内女性採用割合:30.1%
平均勤続年数 11.9年(2022年12月時点)
平均年齢 37.1歳(2022年12月時点)
研修 あり:■新入社員研修
 ・ 新入社員本社研修
 ・ OJTによる、現場同行研修
 ・ フォローアップ研修(定期的に実施)
 ・ リーダー・主任研修
自己啓発支援
メンター制度 なし:メンター制度自体はありませんが、現在メンター研修を月1回で実施中。
今後、メンター制度策定に向けて進めています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
今後は更に無駄な残業は省き、今度は15時間以内を目指します。
営業部のみの残業時間に関しては、約13時間となっています。
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2022年度実績)
有休取得率に関しては、全体49.5%となっております。
2022年度に関しては、取得率50%超になると思われます。
有休取得率は一昨年前までは25%程度でしたが、積極的に
取得できるようにしてからは売上実績も向上しており、
プライベート充実=仕事も頑張れる!が証明されました!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年12月27日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪樟蔭女子大学、大手前短期大学、金沢工業大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、金城学院大学、久留米大学、甲南大学、国士舘大学、札幌大学、至学館大学、四国大学、椙山女学園大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東北学院大学、東北福祉大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学、日本福祉大学、比治山大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、北海学園大学、松山大学、名城大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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