北伸建設工業株式会社
ホクシンケンセツコウギョウ
2026

北伸建設工業株式会社

建設/土木/建築設計/機械オペレーター/企画/コンサルティング
業種
建設
機械/建設コンサルタント/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/福祉・介護
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理 1~5名
大学卒:女性専用フィットネスクラブの店舗運営スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒:女性専用フィットネスクラブの店舗運営スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の強みは、抜群のチームワークからなる団結力。
「別け隔てのない人間関係」が、社風として根付いています!
決して一人ではできない大規模な仕事だからこそ、仲間とお互いに助け合い、協力し合うことが不可欠。
それが自然とできる社内環境のもとでならば、きっと多くのことを学び、早い成長ができるはずです!


◆求める人物像
・人と接することが好きな方
・マネジメントスキルを磨きたい方
・1年目から様々なことにチャレンジしたい方
・地域活性化に興味のある方
・高いスキルや知識を身に付けたい方
・北海道の安定企業で腰を据えて働きたい方


◆選考の流れ

会社説明会@オンライン
 ▼
1次選考@オンライン(個別面談)
 ▼
2次選考@オンライン(社長面接)
 ▼
最終選考@対面(社長面接&会社見学)
※お住まいによってオンラインでの対応も可能です。

募集概要

職種 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
仕事内容 (1)【正社員】土木施工管理
道路工事、河川工事、災害復旧などの工事を行います。
工程管理、作業員の管理、安全管理、原価管理など
工事現場を動かす、司令塔としての役割を担います。
(2)【正社員】建設機械オペレーター
農業土木工事・河川の護岸工事・道路工事等の土木工事現場で、
建設機械(ブルドーザー等)をオペレーターとして自ら動かし施工を行います。
(3)【正社員】店舗マネージャー
フィットネスの各店舗にて、インストラクターを経験した後、採用、教育等、店舗マネジメントを行なっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】店舗マネージャー
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
 北海道
 備考:※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~9時間(平均9時間)
 備考:昼休憩1時間、15分休憩2回
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】土木施工管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:172,200円以上

  固定残業代/月:57,800円以上/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:250,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,200円以上

  固定残業代/月:62,800円以上/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】建設機械オペレーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,900円以上

  固定残業代/月:42,100円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】店舗マネージャー
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:178,500円

  固定残業代/月:41,500円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】土木施工管理

 ・役職手当
・家族手当
(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー

 ・役職手当
・家族手当
・車両借上手当
昇給 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
 年1回
 備考:年1回 1月あたり  3,000~10,000円
賞与 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
 年2回
 備考:・別途決算賞与支給。※業績により
・賞与は平均4ヵ月分支給
休日・休暇 (1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
 週休2日制(月6日以上)
夏期休暇(8月 5日程度)
年末年始(12月~1月 5日程度)
リフレッシュ休暇(3月~4月 7~9日程度)
 年間休日:114日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・社用車支給(土木施工管理)
・資格取得お祝い金
・退職金制度
・制服貸与
・健康診断
試用期間 ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(2)【正社員】建設機械オペレーター(3)【正社員】店舗マネージャー
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年11月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.0年(2023年11月2日時点)
2023年の新入社員が6名(内20代が4名)
2022年の新入社員は4名(内20代が1名)
最長勤続年数は40年で4名のベテラン社員も在籍。
平均年齢 43.0歳(2023年11月2日時点)
年齢の近い20代30代の社員が増加中!
20代の若手社員が6名、
30代の先輩社員も7名在籍中!
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2022年度実績)
3月から4月にかけてリフレッシュ休暇の取得が可能!
土日を含めての最長休暇日数は9日間と長期休暇が取得できます。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

通信費手当 3,000円
家族手当 10,000円
資格手当 5,000~10,000円
管理者手当 5,000~30,000円
賞与  年3回(夏、冬の他に期末決算賞与支給)
休暇 年末年始と夏期休暇有り(5日程度)
3月~4月に7~10日のリフレッシュ休暇の取得可能
環境 転勤、道外出張、除雪業務(深夜勤務)無し!
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

釧路公立大学、札幌大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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