国立大学法人東北大学 
トウホクダイガク
2026

国立大学法人東北大学 

東北大学病院臨床研究推進センター開発推進部門
業種
医薬品
医療機器/医療関連・医療機関
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院(修士)卒、6年制大学卒 1~5名
大学院(博士)卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院(修士)卒、6年制大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月36万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上

大学院(博士)卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月45万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ライフサイエンスの領域で開発に関わりたいと思うあなた。「真の価値」を学び本当に役立つスキルを身につけてみませんか?

私たちが求める人物像は下記のような方です。

●行動力のある方
●論理的思考ができる方
●広い視野が持てる方
●コミュニケーション力のある方
●新しいことに貪欲に取り組める方

アカデミアで開発をする研究者は往々にして意気軒昂です。研究開発を成功に結び付けるには研究者の意欲を保つことが重要となるため、すぐに実行する行動力、論理的な説明が必要となります。また、開発を効率よく進めるためには、出口目線で開発を俯瞰するなど、研究者にない広い視野を持つことが求められます。医師主導治験の立ち上げでは、様々な職種、他施設の人たちと連携するため、コミュニケーション能力もとても重要です。

私たちの業務はクリエイティブで、科学的な好奇心を満たすことはもちろん、誰も開発したことがない領域はガイドラインがなく未開拓であるため、新しいことに取り組むことになります。最新の医学書にも書いていない領域を扱うため、積極的に情報を集めるなど、知識・情報に対する貪欲さが必要です。また、この職種自体もあまり認知されているわけではないので、今後認知され定着させるためにも、安定志向ではなくチャレンジ精神に富む人材を求めます。

一番は医療に対する使命感を持っていること、大事にできる方を優先します。
同じ志をお持ちのあなた!ご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
仕事内容 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
大学内外のアカデミア及び企業(ベンチャー企業含む)の開発シーズのプロジェクトマネジメント・治験等のスタディマネジメント業務、治験プロトコル作成支援、薬事・臨床開発支援業務、治験調整事務局業務等
応募資格 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
 宮城
 備考:〒980-8574仙台市青葉区星陵町1-1
東北大学病院 臨床研究推進センター開発推進部門
勤務時間 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手)
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):7時間45分
 勤務時間帯目安:8:30~17:15
◆非常勤職員(技術補佐員)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  年俸:4,200,000円~5,400,000円
  ※基本給:4,200,000円~5,400,000円

 備考:※大学は6年制大学に限る。給与は学歴、勤務経験年数等により決定。
◆非常勤職員(技術補佐員)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  日給:7,343円~9,711円
  ※基本給:7,343円~9,711円

 備考:※学歴、勤務経験年数等により決定。
手当 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手)

 通勤距離に応じ通勤手当あり(最大55000円/月)
◆非常勤職員(技術補佐員)

 通勤距離に応じ通勤手当あり(最大55000円/月)、賞与(年2回)、住宅手当
昇給 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
 備考:なし(ただし、年俸の改定時期において評価に基づき年俸額の改定を行う場合あり)
賞与 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手)
 備考:なし(年俸制のため)
◆非常勤職員(技術補佐員)
 年2回
 備考:計4.39ケ月分支給(2021年度実績)
休日・休暇 (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:15日
 ※4月1日採用の初年度は15日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、保育休暇、介護休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 等
◆非常勤職員(技術補佐員)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※採用から6か月経過後に付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、保育休暇、介護休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:あり(6ヵ月/非常勤職員は3ヵ月)
職員寮完備:職員寮完備(4,846円~32,637円/月) ※宿舎が複数あるため場所により料金が異なります
試用期間 ■期間
(1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
任期付き常勤職員(修士・博士)/任期付き常勤職員(6年制卒)
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
非常勤職員
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 3人 2人 33.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 3人 1人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入職後、新人研修を実施、
その他週に1度の部門内研修、院内研修も多数あります
自己啓発支援 あり:業務に関する学会参加について、参加費・出張費支給
メンター制度 あり:入職後は年齢の近い先輩職員とペアになり業務を行っていただきます
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
付与日数は年単位(1月から12月)で20日与えられます。
但し、4月の採用者は15日となります。
残日数は20日を限度に翌年へ繰り越しされます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
・産前休暇(出産予定日までの8週間)
・産後休暇(出産日の翌日から8週間)
・保育休暇(1歳未満の子に対して1日2回それぞれ30分以内)
・配偶者出産休暇(2日以内)
・育児参加休暇(5日以内)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

九州大学大学院、京都大学大学院、京都薬科大学、岐阜薬科大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、総合研究大学院大学、桐蔭横浜大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、名古屋大学大学院、山形大学大学院、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
主な勤務地
宮城
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
医療・保健系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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