業種 |
医薬品
医療機器/医療関連・医療機関
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本社 |
宮城
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大学院(修士)卒、6年制大学卒 | 1~5名 |
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大学院(博士)卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 579名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月36万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月45万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ |
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仕事内容 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
大学内外のアカデミア及び企業(ベンチャー企業含む)の開発シーズのプロジェクトマネジメント・治験等のスタディマネジメント業務、治験プロトコル作成支援、薬事・臨床開発支援業務、治験調整事務局業務等 |
応募資格 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
宮城 備考:〒980-8574仙台市青葉区星陵町1-1 東北大学病院 臨床研究推進センター開発推進部門 |
勤務時間 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手) 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:30~17:15 ◆非常勤職員(技術補佐員) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手) 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:4,200,000円~5,400,000円 ※基本給:4,200,000円~5,400,000円 備考:※大学は6年制大学に限る。給与は学歴、勤務経験年数等により決定。 ◆非常勤職員(技術補佐員) 大学/大学院 卒業見込みの方 日給:7,930円~10,176円 ※基本給:7,930円~10,176円 備考:※学歴、勤務経験年数等により決定。 |
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手当 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手) 通勤距離に応じ通勤手当あり(最大55000円/月) ◆非常勤職員(技術補佐員) 通勤距離に応じ通勤手当あり(最大55000円/月)、賞与(年2回)、住宅手当 |
昇給 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
備考:なし(ただし、年俸の改定時期において評価に基づき年俸額の改定を行う場合あり) |
賞与 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手) 備考:なし(年俸制のため) ◆非常勤職員(技術補佐員) 年2回 備考:計4.39ケ月分支給(2021年度実績) |
休日・休暇 | (1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ
◆常勤職員(助手) 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:15日 ※4月1日採用の初年度は15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、保育休暇、介護休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 等 ◆非常勤職員(技術補佐員) 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※採用から6か月経過後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、保育休暇、介護休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:あり(6ヵ月/非常勤職員は3ヵ月) 職員寮完備:職員寮完備(4,846円~32,637円/月) ※宿舎が複数あるため場所により料金が異なります |
試用期間 | ■期間
(1)【契約社員】医薬品・医療機器等の開発支援スタッフ 任期付き常勤職員(修士・博士)/任期付き常勤職員(6年制卒) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし 非常勤職員 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入職後、新人研修を実施、
その他週に1度の部門内研修、院内研修も多数あります |
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自己啓発支援 | あり:業務に関する学会参加について、参加費・出張費支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入職後は年齢の近い先輩職員とペアになり業務を行っていただきます | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績)
付与日数は年単位(1月から12月)で20日与えられます。
但し、4月の採用者は15日となります。 残日数は20日を限度に翌年へ繰り越しされます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
・産前休暇(出産予定日までの8週間)
・産後休暇(出産日の翌日から8週間) ・保育休暇(1歳未満の子に対して1日2回それぞれ30分以内) ・配偶者出産休暇(2日以内) ・育児参加休暇(5日以内) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |