業種 |
教育関連
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学院/大卒 : 総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京(新宿) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会に参加 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,336円 固定残業代/月:44,664円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当 ・各種インセンティブ制度 ・社内表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・出張日当 ・入社時転居費用補助(新卒のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
・週休2日制(土日休み) ・祝日 ※ただし会社の指定日(年4日)は社員研修日として勤務日とする 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇(結婚、出産、忌引 ほか) ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:★社員働きやすい環境づくりとご家族も安心な制度を取り入れております ・自己啓発支援 ・社内研修制度(階層別) ・書籍購入補助 ・書籍貸出し ・Amazon Prime付与 ・ノートPC貸出 ・デュアルディスプレイ ・オフィスグリーン ・個室ブース完備 ・リフレッシュスペース完備 ・ウォーターサーバー設置 ・オフィスグリコ設置 ・入社時/定期健康診断(無料) ・予防接種(無料) ・ウェルカムランチ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月(最長6か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.5歳(2024年7月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:上記教育制度だけではなく、講師による特別セミナーの聴講や、代表取締役による経営講義など様々な研修を企業内で行っています | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:私たちは成長こそが最大の福利厚生だと考えており、”人材育成”のための制度が充実しています!
■eラーニングや自由研修 eラーニングは社内に充実しているほか、自由に自社で公開されている研修に参加することができます。 ■書籍購入補助 自身の成長のために読みたいと考えた書籍に関して、40%購入補助が受けられるため、積極的に学習に利用できます。 ■Amazon Prime付与 翌日に欲しい書籍が手元に届く、電子書籍がつき1冊無料で手に入るなど、育成と相性が良いサービスであるため、全社員に付与しています。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度を採用し、先輩社員一人が責任を持ってあなたの教育にあたります。
メンターだけでなく、会社全体としてもあなたが早い段階から活躍していけるように実践的なサポートを継続して行なっています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上長によるキャリアカウンセリングや面談を定期的に実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 【HR Mission(人事ミッション): STUDY】
私たちの人材ミッションは「STUDY」です。 勉強や学習そして成長を尊いものと考え、教育事業を展開しています。 そのため、 リスキルは人材育成企業として、 社内の人材育成にも力を入れています。 ■eラーニング・自由研修 ビジネス基礎研修のプロが、社会人としての基本をお伝えします。 企業に有料で提供している質の高い研修です。 ■定期的な社内研修 年次別や階層別など、研修による育成マップが整えられています。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |