興国インテック株式会社
コウコクインテック
2026

興国インテック株式会社

ゴム/化学/機械/開発/研究
業種
タイヤ・ゴム製品
化学/機械/自動車/医療機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院卒・研究開発職 6~10名
学部卒・機械設計/製造職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院卒・研究開発職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

学部卒・機械設計/製造職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

若手が自由に挑戦できる当社において、自発的に考え、行動できる社員を募集しています。
また、入社後は学校で学んだ内容に加え、研修等を通して幅広い知識・スキルを身に付け、ゼネラリストとして活躍してくださることを期待しています。
学ぶチャンスはたくさんありますので、ぜひ様々なことに興味も持つ・好奇心旺盛な方に、入社していただきたいと思います。

選考においては、面接のほか、「職場見学(工場/研究所)」を実施しています。
これは、直接当社の職場を見ていただき「将来自分が働く職場として、納得できるか」を学生自らに判断してもらうためです。

募集概要

職種 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】研究開発職(化学系)
新規ゴム製品の開発、改良、品質管理など。
ゴム材料の配合設計や各種分析、形状設計や工程設計など幅広い業務を経験できます。
(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)
生産効率を向上させるための機械を製作していただきます。
設計・部品調達・加工・組付け・配線・プログラミングなど、機械作製の工程すべてに一貫して関わります。
(3)【正社員】事務系総合職
【営業】
精密ゴム部品のBtoB営業です。
様々な企業の方から技術的な課題をヒアリングし、自社のゴム技術で解決策を提案する仕事です。

【経理】
経理業務全般を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 栃木、埼玉、東京、静岡、愛知、大阪、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール  WEB説明会参加(任意)
⇒ES提出
⇒1次面接
⇒職場見学(内定承諾までのどこかで実施)
⇒作文、SPI(最終面接・配属の資料として)
⇒最終面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:235,460円
  ※基本給:235,460円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:244,010円
  ※基本給:244,010円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:259,520円
  ※基本給:259,520円
手当 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職

 家族手当、住宅手当、通勤手当、食事手当、超過勤務手当など
昇給 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】研究開発職(化学系)(2)【正社員】機械設計/製造職(機電系)(3)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2023年11月2日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 2人
2021年度 9人 0人
2020年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 19.0年(2023年9月30日時点)
平均年齢 43.2歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:・工場実習
・新人/2年目/4年目研修など階層別研修
・外部公開講座への参加
・管理職研修
など
自己啓発支援 あり:「半期チャレンジ目標」制度あり。
必要に応じて、(業務で取得するものではない)資格取得の補助など。
メンター制度 なし:実習や定期的な研修のほか、配属部署でのOJTあり。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:業務上必要な場合において、社内検定資格あり。
月平均所定外労働時間 6.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 60.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

保険
社会保険完備
賞与 年2回(過去実績、年間5.5ヶ月以上)
勤務時間 営業所:8時45分~17時30分
工場:8時00分~16時45分
※一部、上記とズレる事業所あり。
休日 年間休日120日

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪公立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、北里大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉工業大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、札幌学院大学、滋賀大学、滋賀大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東邦大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、明治学院大学大学院、明治大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜市立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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