日本高周波鋼業株式会社
ニッポンコウシュウハコウギョウ
2026

日本高周波鋼業株式会社

上場企業 特殊鋼メーカー
  • 株式公開
業種
鉄鋼
金属製品/非鉄金属/機械/輸送機器
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(技術系・事務系) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(技術系・事務系)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

特殊鋼とは鉄に様々なレアメタルを加えた合金鋼です。
鉄鉱石から作られる普通鋼よりも強く、硬く、或いはしなやかにと目的に応じて多くの種類が
存在しています。
私たちは日本高周波鋼業は特殊鋼製造のパイオニアであり、1950年の創業以来、特殊鋼に
こだわりつづけ、小粒ながらも製鋼、鍛造、圧延から熱処理までを一貫して行ってきました。
今日では、スマートフォンなどの電子機器から自動車、航空機などの輸送機器、プラント、橋梁
などの大規模構造物に至るまで、特殊鋼の用途は広がっており、その性能は高度化、先鋭化が
求められています。
日本高周波鋼業はこれらの期待に応え続けるため、挑戦と変革を続けてなければなりません。

社員に対して共通に求めるのは、自分の強み(専門領域)を持ちながら
フラットかつ柔軟なまなざし
様々な領域にチャレンジする意欲
目的に向かって仲間とともに一丸となって取り組むハート
だと考えています。

モノづくりに対する興味をお持ちの方は、是非、エントリーをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職は総合職技術系、総合職事務系の2種類になります。
技術系は生産技術、研究開発、分析、検査といった業務で勤務は原則として富山になります。事務系は営業、人事、経理財務といった業務で勤務地は全国です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
富山製造所(射水市)
 富山
 備考: 
本社・支店
 東京、愛知、大阪
 備考:東京本社・大阪支店・名古屋支店
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~15:00
 フレキシブルタイム1:6:00~11:00
 フレキシブルタイム2:15:00~20:00
 年間総労働時間:1,920時間
採用ステップ&スケジュール 先ずはリクナビエントリーフォームよりエントリーください。
採用活動が始まりましたら説明会のご案内をさせて頂きます!

◆技術系自由応募・事務系
 エントリー → 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定

◆技術系学校推薦
 エントリー → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定

※選考プロセスは変更となる可能性があります。
※技術系の面接は技術面接となります。
※会社説明会も別途実施しますが、必須ではありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:211,200円
  ※基本給:211,200円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:234,400円~250,700円
  ※基本給:234,400円~250,700円

 大学 卒業の方
  月給:211,200円
  ※基本給:211,200円

 大学院 卒業の方
  月給:234,400円~250,700円
  ※基本給:234,400円~250,700円

 備考:博士課程初任給は250700円、修士課程初任給は234400円
手当 (1)【正社員】総合職

 残業手当、休日出勤手当、深夜手当、職場手当、呼出手当、食事補助等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:117日
 有給休暇:20日~40日
 ※初年度より20日間/年を付与、翌年に限り繰越可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他連続休日あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:寮・社宅、財形、厚生融資、社員持株会、契約保養所、コミュニティーセンターその他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
富山製造所勤務(大学院)
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
本社支店勤務(大学院)/富山製造所勤務(大学)/本支店勤務(大学)/富山製造所勤務(高専)/本支店勤務(高専)
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 6人 2人 66.6%
(2023年時点)
上記採用者数は総合職採用のみ
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
上記採用者数は総合職採用のみ
平均勤続年数 15.2年(2023年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:○新入社員
 ・PC研修
 ・マインドセット
 ・ハラスメント研修
 ・メンタルヘルス研修
 ・QC研修
 ・安全衛生研修
 ・野外研修 ほか
○若手社員活性化社員研修
○監督職研修
○コンプライアンス研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:制度としてはありませんが、配属部署で先輩社員が指導役として仕事、社会人としての基礎を教えていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.7%
(2023年3月時点)

その他の情報

参考データ

応募方法 総合職技術系
◆学校推薦
◆自由応募
総合職事務系
◆自由応募
教育訓練制度 現在当社では、主にOJTを通じた人材育成を行っておりますが、それを補足する形で
階層別等のOFF-JTを充実されています。
◆階層別教育
◆語学教育
◆コンプライアンス教育
◆部門別教育
対象学部・学科 全学部全学科
転勤 総合職技術系
◆生産拠点は富山製造所のみですので、技術系の方が富山勤務が前提です。
総合職事務系
◆東京、大阪、富山、海外等、転勤があります。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学、関西大学大学院、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学大学院、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長崎大学大学院、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、福井大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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